Fler än väntat följde med till ny hemsjukvård

När den nya organisationen för hemsjukvård sjösattes vid årsskiftet växlades 105 tjänster över från landstinget till länets tolv kommuner. Bara ett fåtal distriktssköterskor har valt att stanna kvar som landstingsanställda. - Vi håller på med sluträkning nu, men det ser ut som vi har två eller tre sjuksköterskor som inte går över till kommunen. I Västervik är det bara någon enstaka som har sagt nej till ny tjänst. Bland undersköterskorna i länet är det tio-tolv anställda som inte bytt arbetsgivare, säger primärvårdsdirektör Bengt Öberg. Som VT tidigare berättat om var många distriktssköterskor oroade inför kommunaliseringen av hemsjukvården, och få var inledningsvis intresserade av att byta arbetsgivare. Bengt Öberg medger att omställningen har varit tuff för de olika personalgrupperna, och så sent som i början av december såg det ut som cirka en tredjedel skulle bli kvar inom landstinget. - Vi hade inte förväntat oss att landa i de siffror vi har nu. Det var en del oklarheter från början av processen och förslag som inte var så bra riggade, men i takt med att det har blivit bättre ordning har vi vecka efter vecka sett att allt fler har accepterat övergången. Det har rätat upp sig på ett bra sätt, och vi vill nu utveckla ett bra samarbete med kommunen. Eftersom uppgörelsen om hemsjukvården innebär att skattepengar flyttas över från landstinget till kommunerna, måste nu landstinget hitta lösningar för den personal som har valt att stanna kvar. - Vi kommer nu att jobba med övertaligheten, och hitta lediga tjänster på annat håll. I en sådan här stor organisation uppstår alltid vakanser, och jag är optimistisk inför detta, säger Bengt Öberg.På Vårdförbundet strömmar inte längre telefonsamtalen in från oroliga sjuksköterskor. - Det har varit väldigt lugnt efter årsskiftet, säger förbundets ordförande Ann-Sofie Togner. Många var skeptiska i början av processen och man visste inte vad den nya organisationen skulle innebära. Nu har man funderat och i takt med att villkoren förändrades, till exempel att fler omfattades av verksamhetsövergången, kom saken i ett annat läge. Hon är lättad över att en svår situation med personalomflyttningar, som hade kunnat bli en följd om fler anställda hade valt att stanna kvar inom landstinget, nu kan undvikas.- Det blir inte den stora arbetslöshet på grund av övertalighet som många befarade från början. De som blir kvar inom landstinget kan inte jobba med hemsjukvård men kommer att få använda sin kompetens på annat sätt, genom exempelvis arbete på mottagning och sjukvårdsrådgivning, säger Ann-Sofie Togner.

Fler än väntat följde med till ny hemsjukvård

Nästan alla landstingsanställda distriktssköterskor har nu flyttat över till den kommunala hemsjukvården, och den oro som fanns före övergången tycks ha skingrats.