170 ungdomar mellan 16 och 18 år ska sommarjobba för kommunen i år. Själva syftet med feriearbetet är att ungdomar ska introduceras i arbetslivet genom ett tre veckors meningsfullt, avlönat arbete och de flesta uppgifterna består av städ- trädgårds- och servicearbete men även jobb inom barn- och äldreomsorg. Meningen med lönen är dock inte att man ska kunna försörja sig på den.
Arbetsmarknadschefen Ove Öhrling säger att den som jobbar ska känna att de får något för uträttat arbete.
- Sett till övriga landet och hur många timmar ungdomarna jobbar tycker jag att det är en rimlig lön.
16-åringarna får 55 kronor i timmen, 17-åringarna får 58 och 18-åringarna får 60. Öhrling säger att de vill kunna erbjuda så många som möjligt ett feriearbete och att det påverkar lönerna. I år var det 440 personer som sökte feriejobb i Västerviks kommun och att en del av dem som sökte har haft kommunala sommarjobb innan. De som prioriteras är de som inte jobbat innan så att alla ska få en chans.
Att lönen skiljer sig beroende på hur gamla arbetarna är beror dels på det ökade ansvaret som kan komma i och med att man blivit myndig, och dels för att det helt enkelt ska skilja sig åt när man blir äldre.
- Det kan vara olika hur mogna ungdomarna är, vissa mognar tidigt medan vissa mognar lite senare, men vi vill ändå distansera lite, säger Ove Öhrling.
Tidigare år har man haft uppföljningar med feriejobbarna i form av enkäter, men om lönerna tagits upp är Öhrling osäker på. Han säger att de flesta nog skulle vilja ha mer betalt men att ferielönerna ändå är okej.
- Vi jämför oss med landet i stort, inte med länet. Det viktigaste är att våra sommarjobbare har det bra på arbetet.