Färre händer på äldreboenden

På de tre hemmen för särskilt boende pågår just nu en översyn av personalsituationen. - Vi har påbörjat ett arbete för att komma ner i den nivå som man ska vara på, utifrån den vårdtyngd man har. Vi har för mycket personal på de här enheterna och nu jobbar vi med att rätta till det, säger Kicki Johansson, verksamhetschef för äldreomsorgen. Hon kan inte säga exakt hur många tjänster som kommer att dras in, men hon försäkrar att ingen ska förlora sitt jobb. - Vi kommer at lösa det med pensionsavgångar, det kanske blir någon som får byta enhet. Nästa år har vi 20 pensionsavgångar, men det här handlar om betydligt färre tjänster. Det är de äldres vårdbehov som styr ekonomin på äldreboenden, och på de aktuella hemmen har man mer personal än vad man har resurser till. - Det här handlar alltså om en anpassning och inte en besparing. Det är samma förutsättningar för alla, man ska nå ett nollresultat, och de gör de flesta av de 17 enheterna, säger Kicki Johansson. Hon menar att personalminskningen inte kommer att påverka kvaliteten på vården och omsorgen. Allt ska lösas med schemaändringar och samverkan. - Givetvis blir det färre personal men vi ska se över arbetssättet och var och när det behövs personaltäthet. Visst kan enheterna ha svårt att se att man ska minska, därför är det viktigt att personalen är delaktig när man ändrar på scheman och rutiner.

Färre händer på äldreboenden

På Rosavilla, Gertrudsgården och Vapengränd i Västervik ska personalstyrkan minskas. De är för många i dag, säger chefen.