Facket synade Västerviks arbetsgivare

Varje år sommarjobbar drygt 100.000 ungdomar i Sverige. I alla möjliga branscher. För att värna om dessa så arrangerar LO-distriktet sydost årligen en turné. "Facket i sommarland" heter den och stannar till på cirka 50 orter totalt. Nu var turen kommen till Västervik. Ungefär 70-75 arbetsplatser besöktes. - Vi kollar hur det står till på arbetsplatsen samt informerar om de viktigaste allmäna sakerna som kan vara bra att veta för de som jobbar, berättar Henrik Tvarnö, ungdomsanläggare på LO-sydost. Alla ungdomar har inte full koll på sina rättigheter. Frågorna är ofta många. - Lönefrågor är klart vanligast. Sedan är tider och schemaläggning något som många undrar om. En del arbetsgivare vill att sommarjobbaren i fråga ska provjobba till en början, utan ersättning. Något LO ogillar skarpt. - Provanställning är bra för då får man ju pengar för det och arbetsgivaren får se vad du går för. Men att provjobba i några dagar utan någon som helst ersättning är oacceptabelt, menar Henrik. Det viktigaste av allt är att ha ett anställningsbevis. Där villkoren för arbetet fylls i tillsammans med arbetsgivaren. En trygghet som är oerhört bra att ha. I Västervik var det dock många ungdomar som saknade ett sådant. - Ja, på den punkten ligger Västervik över snittet, säger Henrik Tvarnö. - Men det finns gott om arbetsplatser där det funkar väldigt bra också. Henrik Tvarnö uppmanar alla föräldrar att syna deras barns arbetsgivare noggrant. - Det är inte det allra lättaste för en 17-åring som är färsk på marknaden att veta allt som gäller. Föräldrarna har med sin erfarenhet en viktigt roll att ha koll på det. Att det finns ett kollektivavtal som gäller där man jobbar är också av stor betydelse. En sorts regelbok där det står vilka rättigheter och skyldigheter man har. Dessutom en försäkring i fall du skulle skada dig på jobbet. - Tyvärr så finns det skräckexempel på ungdomar som skadat sig allvarligt, men inte fått en enda krona i ersättning, berättar Henrik. De flesta arbetsplatser är dock sunda. Nästan alla sköter sig. Enligt Henrik Tvarnö, är det endast en femtedel av arbetsgivarna som inte handskas med sommarjobbarna på rätt sätt. - Och hälften av dessa vet inte ens om att de gör fel. Så de blir glada när vi kommer och kan hjälpa till. Man kan generalisera och säga att stora företag och kedjor har bra koll. Det är de mindre som oftast inte är fläckfria. En sommarjobbare i Västervik som är nöjd med sina villkor är Jennifer Tapper. Hon jobbar sin första dag i en butik. - Jag har koll på vilka rättigheter jag har och vad jag har märkt hittills så följs de på ett bra sätt, säger hon. Hennes arbetsgivare Ferdi Sajhadi tycker att det är av största vikt att allt är i sin ordning med avtal och dylikt. Han och Jennifer skulle skriva på anställningsbeviset efter arbetsdagen. - Det är en självklarhet för mig att det ska vara fair-play för alla, säger Ferdi.

Facket synade Västerviks arbetsgivare

Facket i sommarlands turné gjorde ett stopp i Västervik för att se hur det står till med sommarjobbare på deras arbetsplatser. De kunde konstatera att det i Västervik var ovanligt få sommarjobbare. Och att många saknade anställningsbevis.