Att rekrytera redan utbildade poliser är inget bekymmer i Kalmar län. Klas Werme berättar som exempel att de i höstas hade en annons om två lediga tjänster, och åtta–nio poliser som sökte jobben.
Det finns många poliser som på något sätt har en anknytning till länet, antingen själva eller genom sina respektive, och som efter utbildning och jobb på annat håll vill slå sig ner i Kalmar län.
Däremot är det värre med rekryteringen av människor som vill bli poliser i mellanlänet. Bland dem som är under utbildning vill de flesta vara antingen i Kalmar eller Västervik.
Klas Werme önskar att det vore fler från Oskarshamn, Högsby och Mönsterås som ville bli poliser, så att polismyndigheten slapp tvångskommendera någon dit.
Det har gjorts försök att öka intresset för polisyrket i mellanlänet.
– Men vi får ställa oss frågan om vi måste göra något igen, för att öka intresset, ihop med arbetsförmedlingen och gymnasieskolan, säger Werme.
Han tillägger att det har varit en trend under flera års tid att det har varit få från dessa trakter bland polisaspiranterna.
Annars tycker han att det största personalproblemet i dag är att Kalmar län från centralt håll har utsetts till ett av landets många minuslän, där personalstyrkan ske minska i antal.
Jönköping och Skåne är pluslän, och får därmed utöka antalet anställda, medan Kalmar län har tvingats dra ner på antalet poliser. Under 2012 blev det 15 poliser färre i länet, från 386 till 371.
Klas Werme anser att 15 poliser är en stor minskning i ett så geografiskt utsträckt län som vårt. Det vore skillnad om länet vore runt, med en större stad i mitten.
– Det är svårt att minska, och hålla samma nivå på verksamheten, säger han.