"En omorganisation löser inte problemen"
Kommunal tycker att kommunen bör satsa mer på personalen i äldreomsorgen.
Det menar kommunal, sektion 17, i Västervik.
Det är häpnadsväckande att det är dags för en ny omorganisation, skriver fackförbundet i ett brev till socialnämndens politiker.
Förra gången en omorganisation genomfördes inom äldreomsorgen i kommunen var för fyra år sedan. Då delades organisationen in i tre olika områden, med var sin områdeschef, en i söder, en i norr och en i centralorten.
När Walle Johansson nyligen lämnade sitt uppdrag som områdeschef för centralorten föreslogs att man skulle låta cheferna i norr och söder dela på ansvaret i centrum. Områdena skulle bantas ner från tre till två.
Det är inte läge att göra ytterligare en omorganisation. Man måste få den breda organisationen att fungera först, säger Birgitta Johansson, ordförande för kommunal, sektion 17 i Västervik.
Har man bra enhetschefer behövs det inga områdeschefer, inte i förlängningen, inflikar Berit Tall, huvudskyddsombud för kommunal och undersköterska på Tjustgården.
Men med dagens situation tycker kommunal att det är bättre att behålla tre områden. Ännu en omorganisation, menar kommunal, medför mer oro än den som redan finns ute i verksamheterna idag.
Kommunal tycker att det hela har skötts dåligt.
All personalen är inte ens informerad, säger Birgitta Johansson.
Fackförbundet tycker att kommunen borde satsa mer krut på personalen som arbetar i äldreomsorgen.
Det hjälper inte att göra om högre upp i organisationen om inte de närmast berörda mår bra, säger Birgitta Johansson och hänvisar till den extremthöga sjukfrånvaron som idag råder bland anställda inom äldreomsorgen.
Även kommunals företrädare känner sig överkörda då de inte fått sitta med i den arbetsgrupp som ska jobba med personalfrågor inför framtiden.
Vidare kritiserar fackförbundet politiker och tjänstemän i socialnämnd respektive socialförvaltning för att inte ha någon verklighetsuppfattning.
De sitter vid sina skrivbord och har ingen aning om vad som händer ute i verksamheterna. De ser bara till pengar. Men arbetsmiljölagen tar inte hänsyn till hur mycket pengar som finns i påsen, säger Birgitta Johansson.
Förra gången socialnämnden sammanträdde förlorade två-chefsförslaget. Ärendet ligger nu hos socialchefen, som ska ta fram ett nytt förslag till nästa gång socialnämnden sammanträder.
Så jobbar vi med nyheter