Electroluxfolk får en månad extra
?Ont om personal när uppsagda söker andra jobb eller går kurser?.
Arkivfoto: MAGNUS GLANS Målet för Electrolux är att tillverka 66 530 dammsugare i Västervik i oktober. En del ska gå till det buffertlager som behövs under den period man flyttar från Västervik till fabriken i Ungern varvid produktionen temporärt går ned.
Foto:
Samtidigt säger sig företaget ha ett fortsatt behov av visstidsanställda under hösten.
?Beskedet väcker blandade känslor bland personalen. Visst är det skönt att få ha kvar jobb, trygghet och pengar i ännu en månad. Men samtidigt är det ju bara en förlängning av transportsträckan fram till det oundvikliga slutet, säger Metallklubbens ordförande Per Aspeteg.
Ett 50-tal kollektivanställda skulle ha fått slutat den siste september, men får nu alltså förlängt till siste oktober.
Totalt har nu redan ett 90-tal anställda, kollektivanställda och tjänstemän, slutat på Electrolux. De flesta har fått nya jobb och några har börjat studera.
Akzo Nobel i Gamleby har anställt ett tiotal personer och ungefär lika många har fått jobb på Scania i Oskarshamn.
? Det är nog lite fler än vad företagsledningen från början hade räknat med. Det har därför uppstått behov av att ha kvar folk, samtidigt som man behöver visstidsanställa personal just nu för några månader, säger Per Aspeteg.
För visstidsanställning tas folk in som tidigare arbetat inom företaget vid de årliga produktionstopparna.
SIF-klubbens ordförande på Electrolux, Bert Gustafsson, berättar att det är många anställda på företaget som just nu deltar i olika aktiviteter:
? De söker arbete på andra företag, genomgår kurser och så vidare. Varje gång de är borta behövs det ersättare för att hålla produktionen uppe.
Även tjänstemannakåren på Electrolux urlakas just nu snabbt.
? Procentuellt är det fler tjänstemän än kollektivanställda som slutat för att de fått nya jobb.
I vissa fall övertas dessa tjänstemäns arbetsuppgifter av arbetsledare ute i produktionen.
Även på tjänstemannasidan har folk varierande uppsägningstid fram till i vår.
? Vårt avtal ger de som jobbat minst tio år i företaget och har fyllt 56 rätt till ett års uppsägningstid i stället för sex månader, säger SIF-basen Bert Gustafsson.
? Denna dubbla uppsägningstid finns endast på tjänstemannasidan. Avtalet innebär att en del tjänstemän får lön fram till den 1 juli 2005.
Så jobbar vi med nyheter