En av anmälningarna rör ett LSS-boende för vuxna. Där satte man inte in något extravak för en person som svårt sjuk, vilket ledde till att personen fick vara ensam i livets slutskede.
Händelsen har lett till att boendet vidtagit en del åtgärder. Personalen ska framöver åka på en två dagar lång planering för att undvika liknande händelser i framtiden. Det kommer även att upprättas en handlingsplan för vad man ska göra när sådana här situationer uppkommer, och samarbetet mellan olika personalgrupper ska öka.
Den andra händelsen inträffade på ett äldreboende i Västervik. En brukare hade mått dåligt några dagar, och den anställda undersköterskan misstänkte att hon fått en propp. Men hon tog inte kontakt med sjuksköterskan eftersom "all kommunikation med dem skulle ske via kontaktmannen". Det ledde till att det dröjde flera dagar innan brukaren fick vård.
Enhetschefen på äldreboendet har efter händelsen diskuterat med personalen om hur man bemöter brukarna, vilket ansvar som ingår när man är i tjänst, och bland annat påpekat "att man inte kan lägga över ansvar genom att tro att någon annan tar tag i frågan". Chefen har också genomfört samtal med den utpekade anställda, enligt kommunens anmälan.
Den tredje lex Sarah-anmälan rör även den ett LSS-boende. En anställd ska ha varit "hårdhänt och skrikit" när hon tog hand om en brukare, vilket ledde till att denne blev rädd. Chefen för boendet har haft flera samtal med den anställda kvinnan, som också fått en kontakt på företagshälsan.
Händelserna inträffade i slutet av förra året.