?Det gäller att marknadsföra sig själv?

Av de 518 anställda på Electrolux vid nedläggningsbeslutet var närmare 60 tjänstemän. I dag har en fjärdedel av dem hittat nytt jobb och lika många har påbörjat eller sökt till någon utbildning.
Sten Alm arbetar för TRR Trygghetsrådet i norra Kalmar län. I Västerviksområdet är det 80 personer på tjänstemannasidan som just nu är varslade och i behov av rådgivning. Han tog snabbt kontakt med Electrolux efter att han hört om nedläggningen och i april hölls tre informationsmöten för tjänstemannagruppen där.
? Vi arbetar mycket individuellt med vår rådgivning. Jag ska vara som ett bollplank och inspiratör för de enskilda. Jag har själv blivit uppsagd en gång och vet hur det kan vara.

? När vi träffas första gången gör vi en kompetensanalys och tittar på intressen, vilja, ambitioner, utbildning och erfarenheter, berättar han. Sedan ser vi vad som behöver kompletteras och vi gör en aktivitetsplan. För många är det stora steget att börja marknadsföra sig själva.
? För mig gäller det att göra den anställde anställningsbar på nytt, att vidga bredden hos den som har en djup kompetens eller att öka spetskompetensen hos den som har ett brett område, att plocka ut det unika hos varje individ.
TRR kan bekosta vissa utbildningar eller ge ekonomiskt stöd under praktikperioder men inte bekosta utrustning för den som vill starta eget.

? Att bli uppsagd väcker väldigt starka känslor hos de allra flesta. Ofta beskrivs det som att det känns som när en nära anhörig eller vän dör, vet Sten Alm.
? Man ser inte sina egna tillgångar och det är lätt att tro att man ingenting kan. Min uppgift är att hålla emot när man är på väg att ramla ner i det svarta hålet. Jag ska inte föreslå olika jobb, utbildningar eller praktikplatser utan få den anställde att komma fram till det själv.
Medelåldern på Electrolux är 41 år. Framför allt finns det många som har mycket lång anställningstid.
? Den egna inställningen betyder mycket. Är man i medelåldern och själv tycker att man är för gammal för att få nytt jobb, då märks det.

TRR Trygghetsrådet är ett företag som ägs av arbetsgivare och fackförbund. Tjänstemännens rätt till hjälp härifrån regleras genom ett omställningsavtal mellan Privattjänstemannakartellen (PTK) och Svenskt Näringsliv.
Företaget har nu anlitats av Electrolux för att hjälpa alla de anställda att hitta ny sysselsättning. Uppdraget gäller både tjänstemän och kollektivanställda och fem personer från TRR arbetar med de Electroluxanställda.
Hjälpen kan man få upp till två år efter nedläggningen.

?Det gäller att marknadsföra sig själv?

De uppsagda på Electrolux får hjälp till självhjälp.