"Det är bara cheferna som får avtalspension"
Driftledare Lars-Göran Karlsson på Värmeverket skulle också vilja ha avtalspension.- Men det är bara chefer som får avtalspension, säger han.
Skulle inte ha något emot avtalspension. Lars-Göran Karlsson, driftledare på Värmeverket berättar att för de anställda längre ner i hierarkin är det svårt att få gå hem tidigare.FOto: ANDERS STEINER
Foto:
- Vi hade en reparatör som hade jätteont i ett knä. Han fick inte någon avtalspension utan fick kämpa sig fram till pension.
Även Lars-Göran Karlsson har haft det tufft på jobbet de senaste åren. Detta sedan han i september 1999 råkade ut för en allvarlig explosion på Värmeverket.
- Den höll på att kosta mig livet, säger Lars-Göran Karlsson.
Förutom brännskador tog hans lungor stryk. Efter att ha varit sjukskriven i ett halvår blev han erbjuden förtidspension, eftersom hans lungfunktion blivit kraftigt försämrad.
Men Lars-Göran Karlsson tyckte att det var för alldeles för tidigt att gå i pension då, när han bara var 53 år. Så han fortsatte att jobba hårt på Värmeverket. Men nu känner han att det skulle vara skönt med en liten vila.
- Jag sökte friår men fick avslag eftersom det inte finns någon som kan ersätta mig.
Och någon avtalspension är heller inte aktuell för honom. Lars-Göran Karlsson som också är ordförande i fackförbundet Ledarna, där alla på Värmeverket är anslutna, vet att bolaget är mycket restriktiv med avtalspensioner.
- Det krävs oftast en övertalighet. Och vi på Värmeverket är allt annat än övertaliga. Vi har en mycket slimmad organisation och vi är svåra att ersätta. Det är bara chefer som får sådana här erbjudanden.
Detta förnekas av Värmeverkets vd Per Allerth.
- Vid en övertalighet är det ibland smartare att ta uppifrån
istället för att använda sig av LAS-listan, först in, först ut, säger Per Allerth.
Han kan dock inte påminna sig om att någon annan än Kurt Edholm fått avtalspension inom det tekniska blocket. I alla fall inte under de fyra år som Per Allerth varit chef.
- Det pågår dock diskussioner om avtalspensioner med personalen inom kostverksamheten, säger Per Allerth.
Allerth framhåller också att avtalspension inte är någon rättighet för de anställda.
- Dessutom tolkas inte avtalspensionen positivt av alla medarbetare, säger Per Allerth.
Så jobbar vi med nyheter