Ulf Jonsson, IF Metalls ordförande i Gunnebo Industries, håller med Svenskt näringsliv om att det bör satsas mer på kompetensutveckling i Västerviks kommun för att fler ska få rätt kompetens.
- Men kompetensbristen beror på att det inte finns tillräckligt med utbildningar. Satsningar med AMS och så är ju borta nu så det är inte lätt att få kompetensutveckling. Det är mer styrt mot arbetsgivaren idag. Arbetsgivarna har inte resurserna att utbilda arbetstagare på samma sätt i dag.
Han håller inte med om att problemet skulle kunna orsakas av arbetstagaren.
- Viljan finns alltid att utvecklas i arbetet. Arbetstagare har en vilja att utvecklas. Det är arbetsgivarna som inte kan ge samma möjligheter till kompetensutveckling längre.
Att det behövs en rörligare arbetsmarknad för att öka kompetensen, där det är lättare att säga upp sig och lättare att säga upp folk, ser han inget behov av.
- Det är inte svårt att säga upp sig eller att säga upp folk. Svårigheten är att få tjänstledigt för att testa nya jobb. Det måste ges bättre möjligheter till arbetstagare att kompetensutveckla sig. Det är vägen till bättre kompetens.