VT skrev om beslutet, som togs nästan på dagen för ett år sedan. Det gick i stora drag ut på att äldreomsorgen ville skapa en mer enhetlig organisation som skulle ledas av en verksamhetschef i stället för, som tidigare, av tre områdeschefer med ansvar för var sitt geografiskt område. Verksamheten skulle delas upp i två geografiska områden, norr och söder, där områdena skulle omfatta såväl stad som landsbygd och ha liknande förutsättningar och samma antal chefer och medarbetare.
– Det skulle innebära att de tidigare områdena delades upp, i vissa fall mitt i centralorten. De som jobbade skulle göra det inom både stad och landsbygd och det skulle vara en fördel, berättar socialchef Joakim Nyman om intentionerna med den nya områdesindelningen.
Men när den nya chefsorganisationen sjösattes vid årsskiftet fortsatte man att jobba enligt den gamla uppdelningen mellan centralort och landsbygd. Något som enligt alla inblandade har fungerat bra, och därför har man önskat få fortsätta jobba på det inarbetade sättet.
Nämnden hade inga invändningar och beslutade enligt verksamhetens förslag.
– Inom kort kommer de båda områdescheferna och verksamhetschefen att sitta tillsammans i lokaler i Västervik, och det kommer i sin tur att leda till en mer enhetlig äldreomsorg, säger Joakim Nyman.