De stortrivs på jobbet trots den usla lönen
Undersköterskor på Gertrudsgården har de senaste åren fått allt fler arbetsuppgifter.
Foto: MATILDA AHL Undersköterskorna Inger Jennekvist och Carolina Lindvall har fått mer och mer att göra på sistone. De har dock inget emot ett mer ansvarsfullt arbete. "Men lönen borde höjas därefter", säger de.
Foto:
Inger Jennekvists och Pirjo Ströms önskan är att få en lön på 20 000 kronor, innan de går i pension.
- Det är inte mer än rätt, säger Inger Jennekvist.
- Men det kan vi bara drömma om, tillägger Pirjo Ström uppgivet.
Pirjo Ström och Inger Jennekvist har inte många år kvar innan pension. Den yngre kollegan Carolina Lindvall däremot har ungefär 40 år kvar till pension.
25-åriga Carolina Lindvall har redan hunnit jobbat som undersköterska på Gertrudsgården i sju år.
- Jag skulle bara jobba här på sommaren efter gymnasiet men jag blev kvar, säger hon.
Efter sju år har hennes lön höjts med ett par tusenlappar, till 16 600 kronor. Carolina Lindvall anser att lönerna är orättvisa.
- Jag tycker att vi borde ha mer individuella löner. Ju mer ansvar, desto högre lön.
Trots att Carolina Lindvall och hennes arbetskompisar på Gertrudsgårdens avdelning Norrskenet är missnöjda med lönen så stortrivs de på jobbet.
- Jag skulle aldrig någonsin vilja byta jobb, säger Pirjo Ström.
Några av skälen till att de trivs så bra är all uppskattning de får av de boende och dess anhöriga.
Ingen av dem tänkte på lönen när de valde att utbilda sig till undersköterska. Men sedan dess har de fått allt mer arbetsuppgifter.
- Vi hanterar mer mediciner och har även fått mycket mer pappersarbete. Vi har ett jättestort ansvar i dag, säger Inger Jennekvist.
Undersköterskorna tycker att deras löner borde höjas därefter.
- Alla andra yrkesgrupper får ju det, säger Inger Jennekvist.
Hon syftar bland annat på tjänstemannafacken som under torsdagsnatten kom överens om nya löneavtal med arbetsgivarorganisationen Sveriges kommuner och landsting.
Så jobbar vi med nyheter