Kustcamp Gamleby, med Hammarsbadet, är en av flera campingar som söker personal till sommaren.
Kustcamp Gamleby och Ekön plus Västervik Guesthouse behöver uppemot 60 sommarjobbare i år. Det berättar vd Michael Carlsson, som driver familjeföretaget tillsammans med Pernilla Eriksson och Maria Linnér.
Hur ser det ut inför sommaren?
– För Gamlebys del har det varit svårt i ett par år att få personal till restaurangen, men det ser bättre ut i år. Det finns lite fler sökande.
Utöver personal till restaurangen, söker Kustcamp även receptionister och städare. Michael Carlsson säger att det är en fördel om de lyckas rekrytera ungdomar från trakten, som har lokalkännedom och kan hoppa in och jobba extra vid sjukdom, men de anställer förstås även personal från andra orter. Det är en blandning av ungdomar och äldre.
Runt 25 procent av gästerna är tyskar. Förr var det bra om det fanns personal som kunde prata tyska med dem, men så är det inte längre. Nu räcker det om man kan engelska.
– I dag pratar alla, i stort sett, bra engelska, men en del behöver lite tid att våga och inse att de kan, säger Michael Carlsson.
För den som är på jakt efter ett sommarjobb på någon av de tre anläggningarna i Gamleby, Valdemarsvik och Västervik, finns det fortfarande goda chanser.
– Vi söker fortfarande för fullt, och intervjuer pågår hela tiden, säger Michael.
Västervik Resort, med Lysingsbadet, behöver anställa 70 sommarjobbare.
På Västervik Resort behöver man anställa cirka 70 sommarjobbare i år, mot tidigare 120–130. Det beror på att Guldkant ska driva restaurangerna. Tidigare var det Västervik Resort som hade hand om dem.
Annika Källmark, personalchef, är nöjd med söktrycket såhär långt.
– Det ser bra ut. Vi har fått in mycket ansökningar.
Precis som Michael Carlsson hoppas hon att många lokala ungdomar ska söka jobb hos dem i sommar.
– Besöksnäringen är ett bra steg in i arbetslivet. Glasskiosken är ett perfekt första jobb.
Hennes bild är att ungdomar har blivit mer sugna på att jobba igen.
– Jag ser en positiv trend. Det känns som att man vill ut i arbetslivet tidigare.
Av de 70 semestervikarier som behöver rekryteras i år, räknar Källmark med att det blir 30 nya och resten återkommande från tidigare år.
– Vi försöker ge dem möjlighet att avancera lite. För oss är det viktigt att de kommer tillbaka, säger hon.
Bolaget skriver på sin hemsida att man söker sommarvikarier inom följande områden: reception, barnaktiviteter, housekeeping, upplevelsebad, relaxavdelning och glasskiosk.