De flesta trivs hyfsat på jobbet

- Den höga svarsfrekvensen ger en större trovärdighet för resultatet. Man kan se tydliga mönster i det insamlade materialet där några förvaltningar ligger stadigt, något under medel och medan andra ligger över, säger Esbjörn Grandalen, projektledare för medarbetarundersökningen.Det är första gången som enkätundersökning utförts i hela koncernen. Beslutet att utföra uppdraget har tagits i kommunfullmäktige och har utförts digitalt. I samma sekund som undersökningen avslutades skapades 300 rapporter baserat på de 3 000 enkätsvar som inkommit.- Det är ett resultat om vi verkligen är nöjda med. Genomförandet har gått smidigt trots att det för många inneburit ett helt nytt sätt att arbeta. Viktigt är att nu använda sig av resultaten för förbättringsarbete. Varje chef har fått sin rapport och varje del av organisationen väljer ut ett område som de anser sig behöva arbeta extra med. Steg ett är att kommunicera resultatet med medarbetare, säger Tanja Levin, personalchef.Enkäten innefattar nio områden på frågor om organisation, ledarskap och chef, delaktighet, medarbetarskap, utveckling och kompetens, trivsel, arbetsklimat, arbetsbelastning och hälsa.Stockholms stad har delaktighet i konceptet och blir således referenser att kunna jämföra enkäten med.Esbjörn bearbetar nu materialet för djupare analyser.- Utifrån materialet kan vi analysera hur det exempelvis ser ut med hälsan på en avdelning. Inga sammanställningar görs dock som riskerar att peka ut enskilda individer. Undersökningen har varit helt frivillig och har skett anonymt.Med medarbetarundersökningen mättes också kommunkoncernens Nöjd-Medarbetar-Index (NMI). Koncernens NMI är 63, vilket är högre än både Stockholms stad och Göteborgs.- Det är positivt att arbetet med undersökningen gynnar en koncernsamverkan. Att vi själva genomfört undersökningen innebär också en stor besparing. Tidigare har några förvaltningar och bolag köpt in liknande tjänster från konsulter, berättar Esbjörn som arbetar på barn- och utbildningskontoret. Esbjörn och Tanja är mycket nöjda med resultatet av undersökningen som de hoppas och tror kommer att leda till utveckling.- Jag tycker också att det är vår skyldighet att verkligen göra något av resultaten och ge tydliga återkopplingar till alla som bidragit, säger Esbjörn och Tanja.

De flesta trivs hyfsat på jobbet

Det har gjorts en stor undersökning inom hela kommunkoncernen hur de anställda trivs och mår på sin arbetsplatser. 82 procent har svarat på undersökning.