Dålig arbetsmiljö vid Kyrkans hus

Det gnisslar i samarbetet bland personalen vid Kyrkans hus på Hospitalgatan i Västervik. Problemen har nu kommit till ytan genom att Arbetsmiljöverket kräver snabba åtgärder. Men det är få som öppet vill berätta om problemen.- Inga kommentarer, allt är under utredning, säger till exempel Kommunals representant, Kenneth Jonsson, som själv var med på Arbetsmiljöverkets inspektion i december förra året.Vid inspektionen deltog också flera andra fackliga representanter, samt kyrkoherde Britt Alf från arbetsledningen och ordföranden i kyrkorådet, Gun-Britt Mattsson.Efter inspektionen har Arbetsmiljöverket lämnat en kravlista till Britt Alf som chef på arbetsplatsen. Den innehåller fyra punkter för att "undanröja de brister och risker som framkommit". Det handlar bland annat om hur arbetets leds och är organiserat. Man måste också ordna så att "kränkande särbehandling förebyggs". Kränkande särbehandling kan till exempel vara mobbning på arbetsplatsen.Lennart Petersson är vice ordförande i kyrkorådet och ordförande i berednings- och personalutskottet. - Jag tycker det är bra att allt kommer upp på bordet så att vi kan komma till rätta med problemen, säger han.Enligt Lennart Petersson finns det motsättningar inom personalen, men vill inte gå in närmare på vad det handlar om.- Ja, det finns konflikter, men de är väldigt otydliga och vi vet inte riktigt vet vad de beror på. Lennart Petersson medger också att det finns kritik mot kyrkoherde Britt Alfs sätt att leda verksamheten.- Britt är en otroligt duktig präst och en fin människa. Men hon kanske har varit litet för snäll som ledare för verksamheten. Hon är populär och efterfrågad vid olika ceremonier och det har lett till en allt för hård arbetsbelastning om man samtidigt ska vara chef.Enligt Lennart Petersson arbetar man nu på en organisationsförändring och ett policydokument för hur arbetsmiljöfrågor ska lösas.- Jag tror att.det ska bli bättre med detta. Vi har också kopplat in företagshälsovården för olika genomgångar.Finns det anställda som blivit mobbade?- Det är en tolkningsfråga, några har upplevt att de blivit illa behandlade av arbetskamrater. Men detta är sådant som vi måste bli bättre på att förebygga i fortsättningen. Kyrkoherde Britt Alf menar församlingen ska göra allt för att bearbeta de problem som finns. Om kritiken mot hennes sätt att leda verksamheten säger hon så här:- Vi är en jättestor arbetsplats, vi har brist på präster och det är en nästan omöjlig arbetsuppgift för mig att vara både präst och en kyrkoherde som ska leda arbetet. Vi håller på att se över organisationen så jag känner att det är en massa positiva krafter igång för att lösa problemen.Finns det personal som utsatts för kränkande särbehandling?- Nej, jag tycker inte det, vissa personer är starka och många kanske upplever detta som obehagligt. Men vi ska lösa detta också.

Dålig arbetsmiljö vid Kyrkans hus

Arbetsmiljön vid Västerviks församling är bristfällig. Motsättningar inom personalen har lett till att Arbetsmiljöverket kräver åtgärder senast den 16 mars.