Chefer tvingas byta jobb med varandra
Förslag från politiker kom som en blixt från klar himmel.
Från vänster Harriet Hveen-Hugosson och Kicki Johansson. Framöver förväntas de byta plats. Hveen-Hugosson skulle i så fall bli chef för äldreomsorgen i norra kommundelen , och Johansson chef för södra. Arkivbild: TOR WIKLUND
Foto:
På onsdagseftermiddagen fattade politikerna i socialnämnden beslut om äldreomsorgens framtida organisation.
Däremot vill man inte berätta för pressen vad beslutet blev.
- Vi vill underrätta alla berörda, säger nämndens företrädare vid presskonferensen dagen efter.
Offentliggörandet dröjer en vecka.
En orsak till att lockets lades på är enligt uppgift till VT att under sammanträdets gång ska ett nytt förslag ha kastats fram:
Att de två nuvarande cheferna skulle byta arbetsuppgifter med varandra.
Idén finns inte nämnd i den utredning som utredaren Maud Högberg gjort om äldreomsorgens framtida organisation, och enligt uppgift ska förslaget ha tagit inte minst de två berörda cheferna med överraskning.
Mötet ska enligt uppgift ha blivit "turbulent".
Förslaget vann dock politisk majoritet i nämnden.
Officiellt vill ingen bekräfta uppgifterna. Chefsbytet har inte förankrats hos facket än.
Hittills har äldreomsorgen i Västervik haft tre distrikt: norra kommundelen, södra kommundelen och centralorten.
Centralorten har varit ett problemområde ur chefssynpunkt, med täta byten.
Under en period har chefsstolen varit tom och de två andra områdescheferna har fått dela upp centralortens enheter mellan sig. Enligt uppgift har den modellen fungerat bra.
I utredningen nämns en permanent tvåchefsmodell som möjlig. I slutförslaget förordas ändå en modell med en enda chef. För att den personen ska hinna med skulle det också finnas en biträdande chef och en assistent för att underlätta det dagliga arbetet och administrationen.
Exakt hur politikerna tänkt sig den framtida organisationen, och varför man föreslagit de två nuvarande cheferna att göra en rockad får vi veta i nästa vecka.
Så jobbar vi med nyheter