Runt om i länet skriker sjukhusen just nu efter sommarvikarierande sjuksköterskor.
- Vi har alltid haft det lite svårt på somrarna, så är det i hela landet. Det är lättare för till exempel Kalmar, där finns det en sjuksköterskeutbildning. Men vi hoppas få flera utbildningsplatser till Kalmar och Oskarshamn, säger Hanne Danielsson, personalchef på Västervikssjukhus, och fortsätter;
- Vi har påbörjat en dialog med campus Västervik och Linnéuniversitetet och vi försöker även prata med eleverna på utbildningarna om att börja jobba hos oss.
På grund av bristen på sjuksköterskor har antalet vårdplatser minskats och bara akuta operationer planeras.
- Det finns ingen anledning till patientoro, vi har personal på plats. Det är lite längre väntetider nu, men det försöker vi jobba på så gott som vi kan.
För att kompensera bristen på vikarier lockar akutmottagningen i Västervik sjuksköterskorna med en fjärdedels extra månadslön, för varje semestervecka som de väljer att inte ta ut under sommarperioden. Sparas alla fyra veckor man har rätt till, får man alltså dubbel lön sedan.
- De blir alltså tillfrågade att ta semesterveckor efter juni, juli, augusti. Det är det många som har gjort och sparar en ledig vecka tills i höst. Såhär brukar vi göra varje sommar.
Hanne tror inte att studentupproret, vars krav är en ingångslön på minst
24 000 kronor i månaden, påverkat situationen på sjukhuset.
- Landstinget här ligger bra till lönemässigt, jämfört med andra landsting. Det är en individuell lönesättning, beroende på erfarenhet. Men ingångslönen ligger från 22 000 kronor och uppåt. Studentupproret får studenterna svara för själva, säger Hanne Danielsson.