Alicia Augustinsson ansvarar för äldreomsorgen och Oskar Ferlin för omsorgen för funktionsnedsatta och båda tycker att rekryteringen gått över förväntan.
– Läget ser bra ut inför sommaren, säger Alicia.
– Men det är alltid folk som rör på sig och det finns platser kvar att fylla, så det är bara att skicka in en ansökan om man är intresserad.
Sedan starten har de hållit upp till 200 arbetsintervjuer, grovt räknat. Alla har förstås inte lett till jobb, men många har det, och många av dessa är redan inne och jobbar i organisationen berättar Oskar.
– Det är personalen ute i verksamheterna som är den största resursen. Många som söker gör det efter att ha pratat med medarbetarna där, säger han.
Kommunens socialchef Joakim Nyman tycker att satsningen på rekryteringsambassadörerna har varit lyckad så långt.
– Det som förut låg på varje chef trattas nu in till de här två och gör att cheferna får ett helt annat stöd, säger han.
Alicia och Oskar har också ordnat riktade rekryteringskampanjer varit ute och informerat, bland annat på gymnasiet, och fått en hel del bra respons, berättar Alicia.
– Än så länge har vi bara fått positiv återkoppling både från verksamheterna och deras enhetschefer och det är fantastiskt att få det här förtroendet, säger hon.
Och så fort semestrarna är över planerar de att sätta igång och börja planera inför nästa.