Barnmorskorna vill ha högre lön
Redogör för sina arbetsuppgifter i god tid innan löneförhandling.
Löneförhandlingar kommer att hållas under nästa år, och barnmorskorna hoppas att förhandlingsdelegationen inför dessa ska ta till sig deras argument.
-Vi tycker att vi varje gång det är löneförhandlingar får ganska lite i förhållande till arbetsuppgifterna. Så det vi har gjort är en arbetsbeskrivning där vi preciserar vad vi gör, för att politikerna lättare ska kunna sätta sig in i vår situation, säger Eva Thunström, som är en av de 26 barnmorskor som skrivit under brevet.
I brevet pekar barnmorskorna på att de har den längsta vidareutbildningen inom sjuksköterskekåren -ett och ett halvt år, vilket motsvarar 60 högskolepoäng. Barnmorskorna har också en dubbellegitimation som innebär att de även kan arbeta som sjuksköterskor.
Flexibilitet, snabbhet och empati är viktiga krav som ställs på barnmorskorna. De måste kunna hantera och säkert använda många olika sorters apparater., sätta sig in i flera olika avdelningars rutiner och arbetssätt samt vara beredda att ta hand om familjer i kris. Dessutom leder minimibemanningen under helger, nätter och somrar till hög arbetsbelastning och mycket stress.
Barnmorskorna påpekar att arbetet blivit allt mer kvalificerat och ansvarsfullt på sistone, med mycket ensamarbete kvällar och helger. De redogör också för ett mycket stort antal arbetsuppgifter, bland annat samtal med förlossningsrädda kvinnor, ambulansutryckningar, visning av förlossnings- och BB-avdelning för blivande föräldrar, uthyrning av hjälpmedel samt preventivmedelsrådgivning.
barnmorskorna tror att arbetsgivaren i längden tjänar på att höja de anställdas löner, i stället för att tvingas ta in bemanningsföretag om personalen sviker.
-Vi tycker att det är bättre att satsa på att ge den fasta personalen högre lön. Vi känner varandra väl och är ett sammansvetsat gäng. Det ger kontinuitet i arbetet och också en säkerhet för patienten, säger Eva Thunström.
Hon poängterar dock att lönefrågan för de flesta inte är avgörande för valet av arbetsplats. De flesta barnmorskor trivs på sitt jobb.
-Det är ett viktigt och roligt arbete och det är en förmån att få jobba med något man trivs med. Men vi skulle önska att arbete med människor värderades högre. I dag tjänar en IT-ansvarig bra mycket mer än vi, säger hon.
Så jobbar vi med nyheter