Detta genom ett nytt projekt i kommunen, Arbetslivskompetens. Tanken är att stötta arbetsgivare som anställer en nyanländ via till exempel extratjänst, eller erbjuder praktik. Handledaren kan vara med och förklara viktiga saker i början, men också hjälpa till om det dyker upp problem.
– Vi hoppas att arbetsgivare ska våga ta in personer med lite lägre språknivå. Språket är allt, och man lär sig det bäst när man är ute i verksamheten, säger Kirsi Sedell Masters, verksamhetschef för flyktingmottagning och integration.
Integrationsassistenten Mohammed Al Badri kommer jobba som handledare på 50 procent, och arbetsmarknadsverksamhetens praktikservice samordnar kontakterna.