Antalet äldre ökar stort

Västervik är bland de kommuner i landet där antalet äldre kommer att öka markant de kommande 20 åren. Det betyder att det behövs mer personal inom äldrevården i framtiden.

Åldrad befolkning. Med ett ökande antal äldre behövs mer personal inom vård och omsorg. Foto: Anders Steiner

Åldrad befolkning. Med ett ökande antal äldre behövs mer personal inom vård och omsorg. Foto: Anders Steiner

Foto:

Västervik2006-06-29 00:25
Om knappt 20 år kommer det att gå 23 personer över 80 år per 100 invånare i arbetsför ålder i Västerviks kommun. Det visar en befolkningsprognos från Statistiska centralbyrån, SCB. Med arbetsför ålder menas personer mellan 20-64 år.
I dag går det tolv personer över 80 år per 100 invånare i kommunen. Det innebär att den arbetsföra befolkningen får försörja närmast dubbelt så många i framtiden.
Bengt Ericsson, tillförordnad socialchef i Västerviks kommun, säger att man tittar på befolkningsprognoser, men han vill inte lägga allt för stor vikt vid dem.
- Det går aldrig att förutspå vad som händer. Företag kan lägga ner eller flytta hit. Det gäller att göra Västervik till en intressant inflyttningskommun överhuvudtaget.

Bengt Ericsson säger att de som kräver mest vård i Västerviks kommun är personer över 85 år.
- I dag kan i stort sett alla som behöver särskilt boende få det, men standarden är under all kritik. Många bostäder på äldreboenden är mellan 14-16 kvadratmeter och vissa rum har ingen egen dusch. En del är tvungna att dela dusch med ett tiotal andra, dessutom är många toaletter för små. Äldre ska inte behöva bo på det här sättet.

Bengt Ericsson tycker att särskilda boenden behöver rustas upp men han tycker också att vanliga bostäder bör anpassas för den äldre generationen.
- Om det bor många äldre i kommunen måste man se till att det finns bostäder som passar. Äldre har helt andra behov än till exempel barnfamiljer.

Hur kan ni möta behovet av personal i framtiden?
- Det är en utmaning. De närmaste åren går många i pension och det kan vara svårt att rekrytera folk i samma omfattning som pensionsavgångarna. Det kan bli så att kommunerna kommer att slåss om arbetskraften. Man måste göra vård- och omsorgsyrkena attraktiva, till exempel genom att erbjuda bra löner. Det finns mycket att göra inom det området. På sommaren brukar vi försöka engagera unga människor i vården och då kanske man kan locka några att stanna kvar.Fotnot: Under 2004 var det vård- och omsorgsyrken som sysselsatte flest i Västerviks kommun, merparten av de anställda är kvinnor.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om