"Överumsplogen har varit väl ansedd i många år, men när CNH ägde oss var det mer en biprodukt, som man inte fokuserade så mycket på", säger Henning Solli, personalchef, som också berättar att man har sex säljare som nu satsar på att återuppta kontakten med gamla kunder. Målet är också att ta sig in på nya marknader.
I slutet av april varslades 13 personer i produktionen och två ur tjänstemannasidan på Overum Inudstries AB, före detta CNH Industrial i Överum. Då hade knappt två veckor gått sedan verksamheten såldes och blev ett eget bolag.
Fabrikschefen Jonas Hermansson konstaterade att orderingången "nästan stod still" och att man därför måste vidta åtgärder.
Nu står det klart hur många som måste sluta. Vi når personalchefen Henning Solli strax efter att han pratat med de berörda medarbetarna. Tio anställda i produktionen sägs upp, och en av tjänstemännen. Samtidigt låter man bli att tillsätta en vakant tjänst på tjänstemannasidan.
– Till detta har vi förhandlat med IF Metall om att minska arbetstiden och lönen för personalen i verkstaden. Vi har ett avtal som innebär att man minskar lönen med tolv procent och minskar arbetstiden med 22 procent.
Hur reagerade de uppsagda medarbetarna på beskedet?
– De har förståelse för den tråkiga situation som bolaget är i, och är kloka människor med bägge fötterna på marken. Jag hade också flaggat för den här situationen redan i höstas, så det kom inte som en kalldusch.
På tjänstemannasidan ska man i stället växla upp och jobba ännu hårdare för att bli lönsamma igen. Målet är att minska utgifterna och öka orderingången, bland annat genom att ta sig in på nya marknader.
– Vi har en fantastiskt bra plog, som fungerar lika bra i steniga Småland som i Skåne, och Tyskland, säger Henning Solli.
