Mannen, som är bosatt i Västerviks kommun, ska heller inte ha svarat i telefonen när arbetsgivaren försökt att nå honom.
Genom det så har han brutit mot skyldigheterna i sitt anställningsavtal, där det står att eventuell frånvaro ska anmälas senast klockan 07.00. Den anställde ska också vara nåbar på telefon, och om inte är det den anställdes ansvar att ta kontakt med sin närmaste chef.
Enligt varningen har mannen i fråga fått denna information vid både medarbetarsamtal och vid flera andra tillfällen. Med den här varningen förväntar sig arbetsgivaren att den anställde ska följa rutinen för sjukanmälan framöver.
Fortsätter problemen riskerar personen att bli av med jobbet.