Tipset nådde Skatteverkets internutredare den 21 mars.
"Av tipset framgick att det fanns misstanke om att en medarbetare lämnar ut information".
I mitten av juni inleds utredningen av den anställde. Exakt vad denne ska ha gjort sig skyldig till är sekretessbelagt, men det handlar om hur personen hanterat sina behörigheter i systemen. Som bevis har man kontrollerat dennes mejlkonto och dataslagningar under en tvåårsperiod.
Nu är det upp till personalansvarsnämnden att bedöma om det blir uppsägning, diciplinpåföljd eller inget alls. Nämnden ska också ta ställning till om fallet ska tas vidare till åtal, för dataintrång.