Länsunionen – som består av Socialdemokraterna, Centerpartiet och Liberalerna – har tagit fram en rad punkter som ska göra regionen till en av Sveriges bästa arbetsplatser.
Ett område där det utlovas fortsatta satsningar är fler heltider.
– Vi har som målsättning att man ska erbjudas heltid som grund som medarbetare i regionen, säger Mattias Adolfson (S), regionråd.
Från 2016 och fram till i år har andelen medarbetare med heltid som grundtjänst ökat från knappt 80 procent till 87 procent.
– Det är på rätt väg, konstaterar Mattias Adolfson.
Han säger att det här är något som de är överens med de fackliga organisationerna om. Det är en trygghet för den anställda att ha 100 procent i botten. Det är även en jämställdhetsfråga, då många kvinnor mot sin vilja har jobbat deltid.
– Sedan finns det de som inte vill ha heltid, och då ska den möjligheten också finnas, tillägger Mattias.
Det blir också en särskild satsning för att utjämna löneskillnader, både mellan könen och geografiskt. I den regionplan som presenteras nästa vecka kommer 20 miljoner kronor per år att öronmärkas för detta.
En annan fråga som får extra uppmärksamhet är rekryteringen av psykologer och hur man kan locka hit fler sådana.
– Det är en svårrekryterad grupp, som vi har brist på i regionen, så därför gör vi en extra satsning, säger Mattias Adolfson.
Det blir även höjt friskvårdsbidrag, från 1 800 till 2 000 kronor per år, för regionens 7 500 anställda.