Från ett förväntat nollresultat finns nu ett överskott på 11,5 miljoner kronor. Bidragen har betalats ut eftersom Västerviks kommun under de senaste åren har förbättrat fördelningen mellan antalet tillsvidareanställda och antalet timanställda.
I Västervik finns nu också fler sjuksköterskor på särskilda boenden än tidigare, och även det har bidragit.
Det här är dock engångssummor och inga återkommande bidrag, utan så kallade prestationsbaserade statsbidrag, så vad de kan använda pengarna till är fortfarande oklart.
– Vi har inte möjlighet att göra en stor engångsinvestering, där finns det regler att som vi måste följa, så vi vet inte riktigt, säger Joakim Nyman, socialchef.
Nackdelen med engångsbidragen tycker han är att det blir svårt att ha en långsiktighet i planeringen. Med bidrag som inte är villkorade är det lättare att planera för framtiden.
– Samtidigt är det förstås bra att vi har fler tillsvidareanställda och fler sjuksköterskor, säger Maud Ärlebrant (KD), ordförande i socialnämnden.
När det gäller den ekonomiska situationen som helhet så ser det bra ut än så länge, säger Nyman.
– Vi har täckning i budgeten för de ökade kostnaderna för livsmedel och drivmedel, säger han.
Däremot finns det en hel del kostnader i personalbudgeten, för bland annat övertid och vikarier. Socialförvaltningen konstaterar att det kommer innebära ett underskott, men hur stort det blir kan Nyman inte säga förrän efter septemberlönen och delårsbokslutet om en månad.