47 personer får lämna Ankarsrum Industries
På måndag och tisdag i nästa vecka kommer 47 anställda på Ankarsrum Industrier att få det tråkiga beskedet:Du får sparken.
Kvar på orten. Trevor Fenlon, vd i Ankarsrum, menar att nedskärningarna varit nödvändiga för att göra förtaget konkurrenskraftigt på marknaden och rädda kvar fabriken på orten.
Foto:
Från början, den 27 januari, lades ett varsel på 51 personer. Fyra jobb har räddats kvar. Dessutom sker det rekrytering av personal inom produktutveckling.
Stämningen bland de kollektivanställda vid anläggningen i Ankarsrum har varit spänd sedan varslet lades. Spänningen får de leva med över helgen. På måndag och tisdag kommer företagets representanter att lämna över skriftligt besked till de som berörs. I nuläget är det ingen som vet vilka det är som får gå från sina arbetsplatser.
Las-listan har inte följts i förhandlingarna. Fack och företag har kommit överens om en avtalsturlista.
- Det blir så i en förhandling, säger Veikko Kärki, facklig representant. Nu finns det en styrka kvar som klarar det framtida behovet och det finns nödvändig kompetens. Därmed inte sagt att de som får gå saknar kompetens.
- Tvärtom, där finns personer som har 30-40 års yrkeserfarenhet.
Den yngste som får lämna företaget är i 30-årsåldern. Någon rekrytering av yngre personal har inte skett på länge, åtminstone inte i någon större omfattning. Den tiden är förbi när unga kunde ta steget in på fabriken efter skolan.
Företagets ledare, Trevor Fenlon, har i VT tidigare berättat att nedskärningarna på personalsidan varit nödvändiga för fabrikens fortlevnad på orten. Nu har företaget rätt kostym och ska därmed vara konkurrenskraftigt på marknaden.
- Nu ligger bollen hos ledningen och ägarna att visa att det ska vända, säger Veikko Kärki.
Anläggningen i Ankarsrum har flera förlustår bakom år men en viss stabilisering har skett. Genom att minska personalkostnaden kan företagets motorer säljas till ett lägre pris. Ett lägre pris ska leda till att efterfrågan ökar och därmed räddas jobben för de 113 kollektivanställda som blir kvar efter nedskärningarna.
- Förhoppningsvis ska det bli en ljusare framtid, men det är som sagt upp till ledningen att visa, säger Veikko Kärki.
Så jobbar vi med nyheter