305 vårdjobb försvann ? bara fem varslades
Landstingsrådet Anders Andersson tycker att landstinget agerat föredömligt av flera orsaker.
? För det första har vi varit åtminstone en hygglig arbetsgivare gentemot personalen.
Anders Andersson sticker till och med ut hakan och jämför med många kommuners nedskärningar.
? Även många väldigt små kommuner har varslat fler än fem personer. Jag behöver nog bara nämna min hemkommun Hultsfred.
Han tror att det hade varit farligt för landstinget att säga upp unga medarbetare med tanke på de rekryteringsbehov som väntar den offentliga sektorn.
? Hade vi kommit med stora varsel hade många unga upplevt att dörren stängts för jobb i vården.
Taktiken har inte varit gratis. I 2004 års bokslut kommer landstinget att få bokföra en kostnad på runt 100 miljoner kronor för avtalspensioner.
? Men jag tror att vi hade ångrat oss redan om tre, fyra år om vi hade kommit med stora varsel.
Samhällsekonomiskt tycker Anders Andersson att modellen med att erbjuda äldre medarbetare pensionslösningar är bättre än att säga upp de som står längst ner på turordningslistorna.
? De som går i pension stannar kvar där de bor. Hade vi sagt upp personal i 20?30-årsåldern hade många flyttlass gått från länet. De befolkningsminskningar som Kalmar län haft de senaste tio åren har kostat oss och kommunerna en hel del i minskade skatteintäkter. Nu har vi gjort vad vi kunnat för att hålla nere utflyttningen.
Så jobbar vi med nyheter