250 personer behövs snart i äldreomsorgen
Kommunen skriker efter personal men de unga nobbar omvårdnadsprogrammet.
Många personer måste de kommande åren anställas i äldreomsorgen, där Pia Bladström jobbar. Hon finns på Tjustgården. Arkivbild: ANDERS STEINER
Foto:
De kommande tio åren går 250 personer i pension inom äldreomsorgen i Västerviks kommun.
Enligt Börje Claesson, kommunens personalchef, kommer man att behöva rekrytera mer personal än den som går i pension, eftersom många även slutar av andra orsaker. Dessutom blir de äldre allt fler.
Det här är ett uppmärksammat problem i hela landet. Men finns det någon beredskap?
- Det handlar om att vi måste kunna erbjuda attraktiva arbetsplatser och intressanta jobb, säger Börje Claesson.
Det hela blir inte bättre av att de unga nobbar omsorgen.
Omvårdnadsprogrammet på Tjustskolanhar under flera år haft problem att locka elever. Förra året var det hela 39 förstahandssökande. Därmed hoppades man att trenden skulle vara brutenoch att de 40 platserna skulle fyllas i år. Men så blev det inte. I år var intresset rekordlågt endast 13 elever har sökt omvårdnadsprogrammet och många platser riskerar att stå tomma till hösten.
Det här ser Börje Claesson allvarligt på.
- Vi måste gå ut i skolorna och missionera. Ungdomarna måste få en positivare bild av vården. Det måste bli attraktivare att jobbamed människor.
Diskussioner har förts inom kommunen om hur man ska få fler elever att söka sig till omvårdnadsprogrammet. Som VT berättat tidigare finns det planer på att vidareutveckla programmet för att få fler sökande. Politikerna i barn- och utbildningsnämnden försöker till exempel få till stånd ett samarbete med räddningstjänsten. Ambulanssjukvård är nämligen något som lockar unga, tror politikerna.
Börje Claesson är också bekymrad över vad som kommer att hända med den hotade vårdutbildningen inom Komvux.
Att bara värva unga från Västerviks kommun räcker inte, menar Börje Claesson.
- Vi måste få folk att flytta hit för att klara av situationen.
Än så länge är inte kommunen i akut behov av personal till äldreomsorgen. Men problemen är inte långt borta. Redan idag är det svårt att hitta personal med rätt utbildning.
- Förutom bra arbetsmiljö och heltidsjobb måste vi kunna erbjuda bra löner, sägerBörje Claesson. Det är ingen lätt uppgift. Men jag tror att vi kommer lyckas på ett eller annat sätt.
Totalt kommer Västerviks kommun att behöva anställaett 1000-tal personer fram till år 2012, då även många lärare och andra yrkesgrupper slutar.
Så jobbar vi med nyheter