10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1     skolstart!

Nytt läsår, ny rektor, nya utmaningar.

Marita Ekholm är Lidhemsskolans nya rektor. Hon ser fram emot nya utmaningar
och att lära känna alla barn och all personal på skolan.Foto: MATTIAS AHLM

Marita Ekholm är Lidhemsskolans nya rektor. Hon ser fram emot nya utmaningar och att lära känna alla barn och all personal på skolan.Foto: MATTIAS AHLM

Foto:

Västervik2004-08-17 01:00
Så har skolan börjat igen. På Lidhemsskolan i Västervik släpptes ballonger mot himlen, precis som varje år. Men en sak var ny: rektorn.
Marita Ekholm heter hon och igår stod hon i gul klänning på balkongen på Lidhemsskolan och blickade ut över alla barn.
- Jag vet bara att jag ska säga något och sen ska jag räkna ner som inför en riktig raketuppskjutning innan alla släpper sina ballonger.
Själv får hon ett helt knippe ballonger i handen innan det är dags att hälsa alla välkomna till ett nytt läsår.
- Det känns bra, säger hon efteråt.
Jobbet på Lidhemsskolan är nytt, men rektor har hon varit i nio år i Gamleby, så helt grön är hon inte.
I våras när det blev klart att en omorganisation skulle leda till rektorsbyte på Lidhemsskolan lät protesterna inte vänta på sig. Ny rektor blev det i alla fall, men Marita Ekholm har inte känt av någon avoghet.
- Jag har inte engagerat mig i det som varit tidigare, utan nu startar vi om på nytt. Jag har blivit väl emottagen.
Barnen är nyfikna på henne, säger hon och erkänner att nyfikenheten är ömsesidig.
Och hon ser nöjd ut. Det nya jobbet innebär nya elever, ny personal och nya utmaningar. Men det var faktiskt ingenting som hon hade gått och tänkt på. Hon blev tillfrågad om hon ville ha rektorstjänsten på Lidhemsskolan och då tänkte hon att det kanske var dags att röra på sig.
- Det är bra om någon säger till en att byta jobb, säger hon.
För efter en tids funderande kom hon fram till att hon faktiskt ville göra det.
- Det är tre saker jag måste göra nu. För det första tar det ett tag att knäcka koden, den tysta erfarenheten. För det andra ska jag ha föräldramöten och för det tredje medarbetarsamtal. Sen har nog höstterminen gått.
Det tar tid att skapa relationer, bygga upp förtroende och bli en del av skolan. Metoden är dialog, med alla runt omkring. Med dialog löses problem, byggs en bra skola och skapas positiva relationer.
- Det är ett jättespännande jobb. När man ser att barn lyckas och personal växer så är det riktigt kul.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om