Larita Wigander är ordförande i Kommunals hälso- och sjukvårdssektion i Västervik. Hon säger att konflikten med arbetsgivaren SKL, Sveriges Kommuner och Landsting, är huvudpunkten på mötets dagordning. Ett av de viktigaste kraven är enligt Larita Wigander kravet på löneökning.
– Vi vill ha ett krontal och inte en procentsats på ökningen. Många yrken i vården är låglöneyrken och en procentsats gör att vi tappar köpkraft, säger hon.
Hon menar också att frågan är principiellt viktig.
– Vi arbetar i kvinnodominerade yrken och klyftan blir bara större. Det är en jämställdhetsfråga i grunden och vi vill inte tappa mer mot till exempel industriarbetarna.
Till mötet kom cirka 60 av Kommunals medlemmar och de fick information om vad som ska gälla under den eventuella strejken. Frågor om patientsäkerhet blandades med frågor om löner och semesterdagar under strejktiden.
Delade turer är också en central fråga i varslet. Det är en slags obetald håltimme mitt i arbetsdagen som är illa omtyckt bland medlemmarna.
En uppmaning från podiet var att inte beställa mer material än vad de normalt skulle göra. Detta för att undvika hamstring av resurser inför konflikten.
Hur det i dagsläget kommer att bli är det ännu ingen som vet. Anna-Lena Johansson, vice ordförande, vill att alla förbereder sig för konflikt, det vill säga strejk, men säger också att situationen kan förändras snabbt. Någon i publiken nämner den en timme långa Transportstrejken under onsdagen som exempel. Om strejken blir ett faktum träder den i kraft den 29 april.