Landstingsråden Anders Henriksson (S), Linda Fleetwood (V) och Jessica Rydell (MP) och personaldelegationens ordförande Yvonne Hagberg (S) besökte under tisdagen Ankarsrums hälsocentral. Det är ett av stoppen på en besöksresa som tar politikerna på mellan 40 och 50 besök innan sommaren. Resorna görs för att de församlade ska kunna uppdateras sig om hur det ser ut i verksamheterna, säger Anders Henriksson.
– Vi vill veta vilka utmaningar de står inför och få in tankar om hur det vill att vi ska jobba för att förbättra deras situation, säger han.
Erfarenheterna från besöken säger han att man tar med sig in i det fortsatta arbetet.
Jessica Rydell säger att de fått en bra bild av läget på centralen.
– Ankarsrums hälsocentral handskas också med den glesbygdsproblematik som vi ser på fler ställen.
Det är främst bemanningssituationen som hon tänker på. På många av kommunens hälsocentraler är det svårt att bemanna främst läkartjänster. Ankarsrum är inget undantag.
Yvonne Hagberg säger att bemanningsfrågan har varit aktuell under många år, och att den ständigt uppmärksammas när problemen flyttas runt.
Besöket imponerade på politikerna.
– Det vi tar med oss från det här mötet är vilket bra jobb man gör här. Det arbetas ständigt med utveckling och förbättring och man verkar verkligen vara patientfokuserad och vill serva befolkningen, säger Jessica Rydell.
– Ankarsrum är ett utmärkt exempel. Bland annat ligger hälsocentralen långt fram när det gäller ny teknik och verkar vara en bra arbetsplats, säger Linda Fleetwood.
Hon menar att tekniska lösningar kan vara ett sätt att frigöra mer tid till vårdpersonalen att koncentrera sig på sin huvuduppgift.
Hasse Jansson är sjuksköterska och basenhetschef för hälsocentralen. Han säger att man trots en tuff bemanningssituation måste fokusera på lösningarna mer än problemen. De vill arbeta enklare och smartare och göra små förbättringar varje dag.
Han får medhåll från sjuksköterska Leone Johansson.
– Vi arbetar mycket med vidareutbildning för att personalen ska kunna utvecklas. Bland annat kan man hospitera, arbeta på andra sjukhus, under en tid, säger Hasse Johansson.
– Vi försöker att göra den här arbetsplatsen så attraktiv som möjligt, och det märks nog också i resultaten om personalen trivs.
– Bemanningssituationen är vi vana vid och vi vet att det kommer att vara så här. Då gäller att hitta ett smart arbetsätt och få till en bra arbetsplats med bra rutiner. Vi är ett sammansvetsat gäng här, säger Leone Johansson.
De båda säger också att samarbete mellan olika hälsocentraler är en viktigt ingrediens för en lyckad vård. De nämner försök som just nu görs med en app till mobiltelefoner där man själv rapporterar sin aktivitet och följer upp sin vårdplan, något som läggs till i "mina vårdkontakter".
– Tekniken kan vara ett sätt att få till det och göra arbete smidigare, menar Hasse Jansson.