Den som på gymnasienivå vill utbilda sig till VVS-montör och bor i Västervik får flytta till Oskarshamn eller Norrköping, där närmsta program med VVS-inriktning finns.
VVS är en förkortning av värme, ventilation och sanitet.
Men det finns ett annat sätt att bli montör på, om man inte trivs i skolbänken.
Det går att bli fullärd montör genom att bli lärling på ett VVS-företag.
VT träffar Joel Svensson, 22 år, som är anställd som lärling på företaget Imtech. Det är det största VVS-företaget i Västervik med 16 anställda.
Svensson är nöjd med sitt val. Han har tidigare testat på skolbänken. Först på en kockutbildning, sedan på en VVS-utbildning i Västerås. Inget av alternativen passade honom.
– Det är mycket bättre att vara på här på företaget. Man lär sig mycket mer. Det passar mig bättre att jobba medan jag utbildar mig i stället för att läsa om jobbet i en bok, säger Joel Svensson.
Men helt fri från teori är inte lärlingsutbildningen. Vissa teoretiska moment ska examineras, vilket görs av särskilda enheter runt om i landet.
Till skillnad från en vanlig gymnasielev får Svensson under utbildningen lön för mödan.
Det finns två varianter av lärlingsutbildningar. Den Svensson går pågår under fem år och genomförs framförallt på företaget. Den andra varianten innebär att företaget knyter lärlingsmontörer till sig efter avklarad treårig gymnasieutbildning. Deras lärlingsperiod pågår under två års tid. Slutmålet för dem båda är detsamma: Montörerna får gedigen arbetserfarenhet och möjlighet att skaffa sig särskilda certifikat, till exempel för avancerad svetsning.
Något krav om att lärlingen måste stanna kvar efter utbildningen finns inte.
Kenneth Eklund, filialchef på Imtech i Västervik berättar att den som påbörjar sin lärlingsutbildning direkt på företaget tjänar ungefär 50 procent av vad en färdig montör tjänar. Sedan följer flera lönesteg fram tills att utbildningen är klar.
Den som kommer från treårigt gymnasium och börjar sin lärlingsutbildning tjänar lika mycket som en färdigutbildad sjuksköterska.
– En VVS-montör tjänar inte alls dåligt. Ingen färdig montör tjänar mindre än en högskoleutbildad sjuksköterska, säger han.
Anledningen till att företaget arbetar med lärlingsprogram beror på att man helt enkelt har svårt att hitta montörer. Det enklaste för Imtech är att ta hand om utbildningen på egen hand.
Av företagets 16 anställda arbetar 14 som montörer. Två av dem är postgymnasiala lärlingar.
Just nu är det bara Joel Svensson som genomgår den lärlingsutbildningen som genomförs från start på företaget.
Allan Pinaitis på Skolverket berättar att den här typen av lärlingsutbildningar inte regleras av skolans regelverk.
– Både lärlingsutbildningen för dem som har gått ut gymnasiet och för dem som genomför hela sin utbildning på ett företag styrs av näringslivet. De är särskilda utbildningar där Skolverket inte är inblandat.
Lärlingsutbildningar finns inom andra branscher, och behöver alltså inte vara specifikt knutna till VVS-branschen.