– Vi ska vara ett snabbfotat företag, med vänlig personal.
Gotlandsbåtens marknadschef Julia Bendelin talar entusiastiskt inför en fullsatt sal i Hotell Fängelset. Här sitter både terminalpersonal från Västervik och Visby, och den svenska personal som ska jobba ombord på färjan. När VT besöker utbildningen är hon inne på vilka värden som gäller i det nystartade företaget. Det är inte bara bolaget som är ungt. Medleåldern bland åhörarna är låg.
– När vi genomförde anställningsintervjuerna slogs vi av hur framåt ungdomarna var, säger Gotlandsbåtens VD Lars Meijer.
Under två intensiva dagar utbildas de blivande rederiarbetarna.
Vad får de lära sig?
– Vi har börjat med att ge en introduktion till bolaget. Vilka som är våra spelregler och vår policy, säger Anja Smittsarve, chef för ombordservicen.
Sedan finns det en rad praktiska kunskaper som måste läras ut: livsmedelshantering, hur kassa- och bokningssystemen fungerar samt det som kallas "crowd management".
– I korta drag handlar det om säkerhetsfrågor när folk samlas i grupp, säger Anja Smittsarve.
LÄS MER I ONSDAGSTIDNINGEN