Företaget har 100 anställda, och av dessa har cirka 80 personer sedan i måndags gått ner i arbetstid genom så kallat korttidsarbete, det som förut kallades kortidspermittering.
Det innebär att man låter personalen gå ner i tid, antingen 20, 40 eller 60 procent. Staten står för delar av den kostnaden. En av tankarna bakom är att kunna undvika varsel och uppsägningar.
Martin Johansson är vd och säger att man tillsammans med facken har kommit fram till en bra lösning.
– Hur mycket man gått ner i tid är beroende på var man jobbar, vid vilken maskin eller på vilken linje, säger han.
Enligt honom ser orderingången för april månad förhållandevis bra ut, även att man märkt en viss avmattning i affärerna. Permitteringarna är ett sätt att förbereda sig för sämre tider, menar han.
– Många av våra kunder arbetar globalt och märker av inbromsningen som nu sker, det kommer att påverka dem och oss. Det här är en försiktighetsåtgärd från vår sida. Vi måste kunna möta den nya situationen, säger han.
Stöd för korttidsarbete kan man få från staten i först sex månader, sedan ytterligare tre.
– Vi börjar med april sedan får vi se hur det blir. Bekymret är att vi inte vet när det här är över. Det positiva är att vi har ett starkt resultat från 2019 i ryggen, vi rider ut den här stormen.
Än är det inte tal om varsel eller uppsägningar, menar Martin Johansson.
– Vi har oerhört kompetent personal, och vi vill behålla den kompetensen.