Sandra Andersson är ordförande för Lärarförbundet i Västervik. Hon säger att en tredjedel av lärarkåren inom en tioårsperiod kommer att försvinna. Då går de i pension. Samtidigt utbildas färre lärare, intresset för utbildningen är lågt.
– Särskilt inom vissa naturkunskapsämnen, exempelvis kemi, kommer det att bli enormt tufft. Nu är det bara en handfull studenter på lärarprogrammet som läser den inriktningen.
Hon menar också att studenter som är intresserade av exempelvis kemi i allt större utsträckning väljer att läsa vidare till ingenjörer. Orsaken anser hon bland annat har med löneläget att göra.
– De låga lönerna gör att man väljer andra arbeten istället. Lärarjobbet är ett fantastiskt jobb men det anses som ett lågstatusjobb, mycket på grund av hög arbetsbelastning och låg lön.
I Västervik kommer närmare 34 procent av lärarna gå i pension inom tioårsperioden. Inom vissa områden, exempelvis specialpedagoger och lärare på Komvux, är det mellan 25 och 50 procent som försvinner.
Sandra Andersson menar att eftersom löneläget i Västerviks kommun är sämre än i de flesta andra kommuner, kommer vi här ha ännu svårare att få hit utbildade lärare i framtiden. Vi står inför en lärarkris. Den bilden delas av Roger Sevedstam, representan för Lärarnas Riskförbund. Han säger att lönerna måste upp rejält för att locka nya lärare.
Christin Rampeltin Molin (M) är ordförande i barn- och utbildningsnämnden. Hon säger att målet, för att klara sig i konkurrensen, är att få upp lönerna på nationell nivå.
– Det är en successiv ökning och den ytterligare procenten är ett första steg. Jag ska arbeta för att vi ska kunna fortsätta ökningen och kunna konkurrera på de villkoren, men förändringen måste ske i flera steg.
Läs artiklarna i sin helhet och vad skolchefen Kalle Söderberg säger om framtidens utmaningar i tidningen.