Verksamhetschefen Hjalmar Åselius är såklart glad över att läget är stabilt – just nu. I värsta fall hade åtta vårdplatser försvunnit från och med nästa vecka.
– Som det ser ut nu har vi sköterskor fram till mitten av maj helt säkert, men troligen ända fram till semestern. Det känns jättebra, säger Åselius.
– Det är en stor lättnad att vi lyckats lösa det här, även om det är tillfälligt. Färre vårdplatser hade betytt överbeläggning och det hade blivit en dålig arbetsmiljö för personalen. Med största sannolikhet hade det blivit en pressad situation och väldigt stressigt. Patienterna hade såklart fått vård i alla fall, men det hade inte varit bra för personalen, menar Åselius.
Där andra sjukhus gått bet har alltså Västervik lyckats få tag i sjuksköterskor via bemanningsföretag. Tre sjuksköterskor är via bemanning och den fjärde rekryteras på en trainee-tjänst och kommer på plats först till sommaren. Sjukhuset har sedan tidigare upphandlat två bolag som skulle leverera sjuksköterskor, men då företagen misslyckats med det vände man sig till ett tredje bolag. Det, tillsammans med en trainee–tjänsten, har alltså fyllt upp vakanserna.
– Det här är ett stort problem i stort sett överallt och inte bara hos oss, så vi är väldigt glada att vi kunnat lösa det i Västervik.
Bristen på sjuksköterskor är ett gissel i hela landet och flera sjukhus har fått stänga hela avdelningar eller dragit ner kraftigt på antalet vårdplatser. Senast i raden Eksjö sjukhus, i Jönköpings län, som tvingades slå igen en hel avdelning tidigare i veckan. Där rörde det sig om 16 vårdplatser som försvann. Men också andra sjukhus i landet har drabbats hårt av konkurrensen om personal. Framförallt är det mindre sjukhus som har problem att locka sjuksköterskor.
– Värsta scenariot för oss hade varit överbeläggning. Det hade fungerat en kortare tid och patienterna hade såklart fått vård, men det hade inte varit en bra arbetssituation. Det är riktigt skönt att vi kan hålla oförändrad verksamhet nu, säger Åselius.
De tre sjuksköterskorna som rekryterats med hjälp av bemanningsföretag räcker för att hålla bemanningen fram till början av sommaren – vad som händer efter det vet man inte. Sommaren brukar vara en kritisk period för sjukhus över hela Sverige.
Totalt arbetar omkring 170 personer på medicinkliniken, inräknat läkare, sjuksköterskor och undersköterskor.