Ulrik Thelin är fabrikschef i Överum. Under näringslivsträffen 07:30 på Västerviks stadshotell, berättade han om Överums bruk, och om planerna för hur företaget i framtiden ska trygga sin kompetensförsörjning.
– Det börjar att bli tunt med folk från Västervik, Överum och Valdemarsvik att bemanna med. Vi samarbetar med Lernia, Montico och Arbetsförmedlingen sedan ett halvår tillbaka, i ett projekt för att anställa nyanlända, säger han.
VT har skrivit om projektformen tidigare, där ska nyanlända få anpassade kurser, både i svenska och i den inriktning inom industri där företagen har behov av arbetskraft.
– Vi tror att mellan 10 till 15 procent av vår arbetskraft snart kommer att komma från nya svenskar, säger Ulrik Thelin.
Han säger också att det finns ett motstånd, i Sverige och lokalt.
– Frågar man personalen om de vill ha tio nya arbetskamrater som de inte kan prata med så blir svaret ganska självklart ”nej”. Men vi måste hjälpa våra nyanlända, för deras och för Sveriges skull. Vi ska leda samhällsutvecklingen.
– Vi måste sätta ner foten, våga stå upp och leda den här förändringen. Det gör vi inte bara för att det är viktigt, det ligger ekonomi i det också. Det är vårt samhällsansvar.
Utbildningen börjar med en kurs i arbetsplatssvenska, fortsätter mer praktiskt svenska genom praktik och sedan en specifik utbildning, exempelvis CNC-operatör, för att sedan avslutas med slutpraktik på företaget. I februari 2018 ska de första deltagarna utexamineras.