CNH Industrial, tidigare Överums bruk, har haft svårt att hitta kvalificerad arbetskraft. Dilemmat ledde till att CNH Industrial bestämde sig för att ta saken i egna händer.
– Vi bestämde oss för att bli självförsörjande i ett kompetensförsörjningsperspektiv. För ett år sedan såg vi behov av att anställa och vi var beroende av inhyrd personal. Men vi fick inte tag i rätt kompetens, säger Ulrik Thelin, fabrikschef.
För ett år sedan offentliggjorde CNH Industrial sitt nystartade integrationsprojekt som har skett i samarbete med arbetsförmedlingen. Projektet har vänt sig till nya svenskar.
– Målsättningen var att vi skulle ha anställt 10 till 15 av de som deltog i projektet senast februari 2018.
Hittills har sju personer fått anställning och ytterligare tre personer har just nu praktik på företaget. Totalt har drygt 20 personer deltagit i projektet.
Bachir Subh från Gunnebo, Ahmad Badr från Ankarsrum och Västerviksbon Mustafa Al. Ibrahim är tre av totalt sju personer som anställts tack vare integrationsprojektet.
– Jag hoppas på att kunna fortsätta jobba här hela livet. Vi vill tacka för att vi fått hjälp att få våra första jobb i Sverige. Arbetsförmedlingen har hjälpt oss bra, säger Ahmad Badr.
Alla tre trivs mycket bra. Bachir arbetar i smedjan, Ahmad svetsar och Mustafa arbetar med blästring.
Bachir, Ahmad, Mustafa och de andra gick till att börja med en tre månader lång utbildning i svenska med industriinriktning med start i augusti, sedan följde en kortare praktikperiod, därefter en yrkesintroduktion samt avslutade med en längre praktikperiod.
– Att kunna svenska är viktigt, men om det finns ett embryo där så räcker det. Det som oftare är brustit är brist på personlig lämplighet och engagemang, säger Ulrik Thelin.
Arbetsförmedlingens företagsrådgivare Larry Wijk som arbetar med projektet är noga med att påpeka att de som deltagit i projektet mycket väl kan ha en chans att få jobb någon annanstans.
– Att ha haft praktik på ett företag gör att de blir mer attraktiva på arbetsmarknaden, tillägger Ulrik Thelin.
Parallellt med integrationsprojektet har CNH Industrial rekryterat på vanligt sätt. Och arbetet har lyckats väl.
– Vi har ökat med 25 personer på ett år. Nu kommer vi att ligga lite lågt tills förändringar i verksamheten drar i gång igen, men vi är alltid öppna för specialtalanger, säger Ulrik Thelin.