Polisfacket rasar mot rekryteringsprocess

Vid årsskiftet fick polisen en ny organisation med nya chefspositioner. Men cheferna saknas ännu. Nu rasar facket: Rekryteringen tar alldeles för lång tid.

Ny organisation. Polisen har fått ny organisation med nya chefspositioner. Men cheferna saknas. Polisen Klas Werme, t f kanslichef, berättar att rekrytering pågår men tar tid.

Ny organisation. Polisen har fått ny organisation med nya chefspositioner. Men cheferna saknas. Polisen Klas Werme, t f kanslichef, berättar att rekrytering pågår men tar tid.

Foto: Sara Winsnes

Omorganisation2015-05-11 04:00

I februari berättade VT om den omorganisation som genomförs inom polismyndigheten. Fackförbundet kritiserade arbetet och beskrev en situation där poliser gråter på sina rum – i frustration över att inte kunna göra ett bra jobb.

– Det är fortfarande ansträngt och många medarbetare är hårt ansatta. Det finns risk för ohälsa, säger Mats Johansson, ordförande för Polisförbundet i Kalmar län.

Bakgrunden är att polisen efter årsskiftet består av en enda myndighet istället för 23. Den nya myndigheten är indelad i sju regioner där Västervik ingår i Region syd, bestående av Kalmar län, Kronobergs län, Blekinge och Skåne län. Regionerna är därefter indelade i mindre lokalpolisområden. Det är bland annat chefer för dessa som nu ska tillsättas.

– Vi är inte helt nöjda, försiktigt uttryckt. Rekryteringen har dragit ut alldeles för långt på tiden, säger Mats Johansson.

Enligt Mats Johansson medför chefsbristen att medarbetarna saknar tydlighet och inte vet var det ska vända sig i vissa frågor.

Klas Werme är tillförordnad kanslichef för det nyinrättade polisområde som omfattar Västervik, Vimmerby, Oskarshamn och Hultsfred. Tidigare var han operativ chef för Kalmar län, men det är en av de tjänster som försvann i omorganisationen.

Klas Werme berättar att rekryteringar pågår, men att tillsättningar inte kommer att ske i brådrasket.

– Det är många som sökt tjänsterna och just nu förhandlar arbetsgivaren med facket. Vi behöver även tillsätta chefer på de lägre nivåerna, det är ett tidskrävande arbete, säger han.

Därför beräknas rekryteringsarbetet pågå året ut. Förutom lokalpolisområdeschef ska även sektionschefer och gruppchefer tillsättas.

– Det finns så klart en viss inkörningstid i en stor omorganisation, och ibland uppstår frågor om vem som har rätt att fatta beslut i den nya organisationen. I övrigt har kanske inte de anställda märkt så mycket av förändringarna än, men kanske upplever de att det var enklare att fatta beslut förut, säger Klas Werme.

I och med omorganisationen skapas dessutom nya ledningscentraler. Ledningscentralen i Region syd, som Västervik tillhör, placeras i Malmö.

– Det har kanske störst påverkan på vårt vardagsarbete eftersom den ska serva all yttre verksamhet, säger Klas Werme.

Enligt planeringen ska den nya ledningscentralen vara på plats i mars 2015.

Omorganisationen av polisen

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med 28 500 medarbetare.

Omorganisationen har beskrivits som den största förändringen sedan förstatligandet 1965.

Målet med den nya organisationen är att komma närmare medborgarna, effektivisera och samordna polisens kompetens och resurser, samt spara pengar.

Chefen för det lokalpolisområde som Västervik tillhör kommer att vara stationerad här.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om