Mårtensson är född i Västervik för snart 35 år sedan och är uppväxt i Vimmerby. Han är utbildad i personalfrågor vid Linköpings universitet. Tidigare har han läst affärsjuridik i Växjö ett år och en internationell säljutbildning finns också med i CV.
I dag är han biträdande HR-chef och förhandlingschef i Faluns kommun. Han har jobbat med ledarskap och personalutveckling i snart tio år, bland annat som HR-chef hos IKEA och landstinget i Dalarna.
– Mitt första jobb var faktiskt i Västervik. Jag arbetade två år som kriminalvårdsinspektör på Gertrudsviksanstalten, berättar han.
Mårtensson säger sig ha fått en väldigt positiv bild av arbetet i Västerviks kommun i samband med sina intervjubesök under rekryteringsprocessen.
– Omtanke och etik är viktiga begrepp för mig som ledare. Jag är i grunden en positiv person och tror på människors vilja och förmåga att göra sitt bästa.
Orsaken till att han nu söker sig söderut är att han vill komma närmare sina föräldrar och syskonen som bor i Vimmerby. Under det första halvåret tänker han att veckopendla.
– Min sambo, som är polis, har inte hittat något arbete ännu, säger han.
Rickard Mårtensson beskriver sig som en engagerad och närvarande pappa till en åttaårig dotter som brinner för innebandy och slalom. Han hoppas kunna ta med sig en del av det förändringsarbete som man under senare år gjort i Falun till Västervik. Han säger sig vilja bidra med inspiration och utveckling när han börjar i Västerviks kommun.
Mårtensson efterräder Tanja Levin som slutade redan i januari. Under tiden har Marita Ekholm fungerat som tillförordnad chef.