Under år 2014 har ingångslönen för sjuksköterskor i Kalmar län legat på 23 000 kronor. Från och med april 2015 höjs ingångslönen till 24 000 kronor. Förhandlingschef Helen Persson berättar att det här är ett led i den årliga löneprocessen där landstinget ser över lönenivåerna, bland annat hur ingångslönerna ligger i relation till den befintliga omgivningen. Vid jämförelser med lönen i andra län tittar man främst på hur det ser ut i de mest närliggande områdena, som Kronoberg och Blekinge.
– Vår lönenivå ligger ungefär i mitten. Det tycker vi känns rimligt för ett län i vår storlek, säger Helen Persson.
I årets löneprocess har landstinget också jobbat med ungdomslönerna och läkarlönerna, men där är inga direkta förändringar gjorda. Istället fortsätter landstinget med det arbetet nästa år.
– Det var sjuksköterskelönerna som var det mest akuta. Dels på grund av det stora behovet av fler sjuksköterskor inför nästa sommar. På grund av arbetskraftsbristen måste vi kunna erbjuda kommande medarbetare att veta vilken lön vi erbjuder redan nu.
Det är endast ingångslönerna som höjs, i övrigt ser landstinget över lönerna enligt det vanliga tillvägagångssättet med individuella löner. Höjningen innebär dock att man måste vara extra noga med att se över lönerna för de sjuksköterskor som är relativt nyanställda, och därmed i nuläget har en lön som är lägre än den nya ingångslönen, berättar Helen Persson.