ÅF etablerade ett kontor i Västervik för ett halvår sedan. Sedan dess har verksamheten fördubblats från två anställda till fyra. Alla är män. I hela koncernen är fördelningen omkring 80 procent män och resten kvinnor.
– Det är alldeles för få. Vi är övertygade om att det gynnar vår verksamhet om fler kvinnor söker sig till oss, säger Peter Dahl, som ansvarar för ÅF:s tjänster som riktar sig mot industri i Småland.
Genom att driva kampanjen hoppas ÅF att fler kvinnor inte bara söker arbete hos företaget utan även att fler kvinnor blir attraherade av att utbilda sig inom teknikyrken.
– ÅF är ett företag av den storleken att vi verkligen kan göra skillnad. Därför är det viktigt för oss att göra den här satsningen.
Under förra årets Ladies Month rekryterade ÅF 25 kvinnor i den region som Västervik tillhör. Ett resultat som Peter Dahl hoppas kommer att bli ännu större i år.
– Jag tror att vi kommer att överträffa förra årets rekryteringar med råge.
Inom en femårsperiod har ÅF ställt som mål att nå 30 procent kvinnor inom alla nivåer i företaget. I Småland har man en del att arbeta med då bara 10-12 procent av 140 anställda är kvinnor.
– Som företag har vi bara att tjäna på att det blir fler. Mångfaldsarbetet är viktigt och genom det kan vi skapa ännu fler affärer med våra kunder.