Föra några veckor sedan väckte det uppmärksamhet när Region Östergötland meddelade att man slopade pensionsåldern. Nu vill alltså Moderaterna att Region Kalmar ska gå i samma riktning.
– Vi har ju personalbrist i vissa grupper. Samtidigt vet vi att regionen står inför stora pensionsavgångar, säger Carl Dahlin (M), oppositionsråd med ansvar för personalfrågor.
Han pekar på att människor generellt är piggare i dag högre upp i åldrarna, och många känner att de har mycket kvar att ge. Redan i dag är det inte ovanligt att tidigare regionanställda kommer tillbaka till vården efter pensionen som vikarier:
– Men då är det inte säkert att de kan komma tillbaka till den avdelning, eller det jobb som de har haft, säger Carl Dahlin, som tycker att det är en bättre lösning att den som vill helt enkelt ska kunna fortsätta sin anställning efter 68.
Han betonar att det ska vara frivilligt att fortsätta att arbeta, och att arbetet ska bygga på en ömsesidig överenskommelse mellan Regionen och medarbetaren.
Sedan årsskiftet är åldersgränsen för pension i lagen om anställningsskydd 68 år.
Mattias Adolfson (S) som är det regionråd i majoriteten som arbetar med personalfrågor, låter inte avvisande till en slopad pensionsålder.
– Det finns ett uppdrag till förvaltningen att titta på hur man kan uppmuntra dem som vill jobba längre.
Även han betonar att det är frivilligt. Han tror också att man kan få vara beredd till flexibla lösningar:
– Man kanske är beredd att jobba kvar, men vill gå ner till deltid.