SÄ stÀngde de smittan ute frÄn Àldreboendena

God tillgÄng pÄ skyddsutrustning, mer nÀrvarande chefer eller slumpen. Det finnas olika förklaringar till att Ale, AlingsÄs och Stenungsunds kommuner hittills har varit förskonade frÄn coronasmitta.

Enhetschefen Agneta Lindell, undersköterskan Susanne Falk och den boende Ove Leimarker vid skÀrmen pÄ Backaviks Àldreboende dÀr besökare fÄr trÀffa de boende. De Àr glada över att de har lyckats hÄlla coronaviruset borta.

Enhetschefen Agneta Lindell, undersköterskan Susanne Falk och den boende Ove Leimarker vid skÀrmen pÄ Backaviks Àldreboende dÀr besökare fÄr trÀffa de boende. De Àr glada över att de har lyckats hÄlla coronaviruset borta.

Foto: Thomas Johansson/TT

HÀlsa och sjukvÄrd2020-06-26 07:05

Minst 234 av landets kommuner har haft bekrÀftade eller misstÀnkta fall av covid-19 pÄ sina Àldreboenden, visar en kartlÀggning som Sveriges Radios Ekot har gjort. I en majoritet av Sveriges kommuner har man alltsÄ inte lyckats skydda de Àldre.

Men det finns kommuner som fortfarande inte fÄtt in smittan pÄ Àldreboendena.

– Jag tycker att det har blivit en ganska onyanserad debatt om alla brister i Ă€ldreomsorgen. Jag tycker inte att man i tillrĂ€cklig utstrĂ€ckning har försökt beskriva de bakomliggande orsakerna till att spridningen har blivit stor i en del kommuner. Det Ă€r ju dessutom nĂ€stan 60 kommuner som hittills har lyckats bĂ€ttre, sĂ€ger Ebba Gierow, socialchef i Ale kommun.

NĂ€ra till chefen

Hon pekar pÄ flera faktorer som kan ha spelat in.

– Vi finns ju i VĂ€stra Götaland och fick lite mer stĂ€lltid Ă€n man fick i StockholmsomrĂ„det. Det gjorde att vi fick tid att fundera pĂ„ hur vi skulle förbereda oss, sĂ€ger Ebba Gierow.

Att följa FolkhÀlsomyndighetens rekommendationer, basala hygienrutiner och se till att medarbetarna stannar hemma vid minsta symtom Àr grunden för att skydda de Àldre.

– Första linjens chefer har arbetat med ett nĂ€ra ledarskap. De har varit mycket ute pĂ„ enheterna, försökt svara pĂ„ frĂ„gor, backa upp medarbetarna och finnas dĂ€r. Det ger stöd och trygghet, vilket betyder mycket för att personalen ska orka, sĂ€ger hon.

En annan viktig aspekt för att förhindra smittspridningen har varit tillgÄngen pÄ skyddsutrustning.

– Vi bestĂ€mde oss ganska snabbt för att vi inte kunde sitta och vĂ€nta pĂ„ att de nationella kanalerna skulle förse oss med skyddsutrustning, utan Ă„kte direkt ut till byggvaruhus och andra butiker och fyllde kundvagnar med det de hade. Vi ville ha nĂ„got att börja med.

FÄ timanstÀllda

DÀrefter har de haft personer som har lagt hela sin kraft pÄ att fÄ fram skyddsutrustning, i konkurrens med hela vÀrlden.

– Det har varit en utmaning, men skyddsutrustningen innebĂ€r en trygghet. Man kan inte förvĂ€nta sig att medarbetare ska gĂ„ ut och göra ett jobb, och göra det bra, om de samtidigt Ă€r rĂ€dda. Vi har lagt stora pengar pĂ„ det i Ale. Vi gjorde en avvĂ€gning och kom fram till att det var rĂ€tt, sĂ€ger Ebba Gierow.

Hon pekar ocksÄ pÄ att Ale kommun har jÀmförelsevis fÄ timanstÀllda, vilket kan ha spelat roll för att hÄlla smittan utanför Àldreboendena. Rickard Persson, socialchef i Stenungsunds kommun, och Helén Gillqvist, chef för Àldreboendeavdelningen i AlingsÄs kommun, pekar ocksÄ pÄ det som en framgÄngsfaktor.

– Vi har halverat kostnaderna för timanstĂ€llda, vilket kan ha spelat in. Men det Ă€r sĂ€kert en hel del slump ocksĂ„, sĂ€ger Rickard Persson.

Dessutom har ledningen i Ale ett tÀtt samarbete med facket.

– Vi Ă€r vĂ€ldigt glada för att vi hittills inte har fĂ„tt in nĂ„gon smitta pĂ„ Ă€ldreboendena. Arbetsgivaren agerade vĂ€ldigt snabbt och fick fram skyddsutrustning och har lyssnat pĂ„ skyddsombuden, sĂ€ger Sladjana Gustafsson, sektionsordförande för Kommunal i Ale kommun.

Inga anmÀlningar

Hon kÀnner att det finns ett ömsesidigt förtroende mellan ledning och facket.

– Vi har inte behövt lĂ€gga nĂ„gra skyddsstopp eller sĂ„ kallade 6:6a-anmĂ€lningar pĂ„ grund av pandemin, sĂ€ger hon.

Undersköterskan Susanne Falk arbetar nÀra de Àldre pÄ Backavik Àldreboende i Nödinge, i Ale kommun.

– HĂ€r har det fungerat jĂ€ttebra. Vi kĂ€nner oss trygga och har börjat fĂ„ in rutin pĂ„ vad som gĂ€ller. Nu fĂ„r ocksĂ„ anhöriga hĂ€lsa pĂ„, eftersom vi har plexiglas som de kan sitta bakom.

Hon uppskattar att personalen hela tiden har uppdaterats om nya riktlinjer frÄn kommunens medicinskt ansvariga sjuksköterska och FolkhÀlsomyndigheten och att alla har fÄtt komma till tals pÄ arbetsplatstrÀffarna.

– Vi har gĂ„tt laget runt och alla har fĂ„tt berĂ€tta vad som kĂ€nns jobbigt just nu. Ibland handlar det om nĂ„got pĂ„ jobbet eller nĂ„got privat som man kan lyfta. Nu Ă€r vi snart i slutet av juni och har alltsĂ„ klarat oss i tre mĂ„nader, sĂ€ger Susanne Falk.

Fakta: Tillsyn för minskad smittspridning

Inspektionen för vĂ„rd och omsorg, Ivo, har genomfört drygt 1 000 telefonintervjuer med sĂ€rskilda boenden, hemtjĂ€nstverksamheter och LSS-bostĂ€der för vuxna eftersom det fanns indikationer pĂ„ att smittspridningen varit stor dĂ€r.

Syftet var att sprida kunskap mellan verksamheter för att bidra till minskad smittspridning. I tillsynen kom det fram exempel som verksamheterna har betonat som sÀrskilt viktiga för att minska risken för smittspridning.

‱ En nĂ€ra och tĂ€t dialog med medarbetarna för att sĂ€kerstĂ€lla basala hygienrutiner, viktigt att komplettera instruktioner pĂ„ flera sĂ€tt Ă€n bara med text. Flera har exempelvis gjort filmer som beskriver hur skyddsutrustning sĂ€tts pĂ„ och tas av.

‱ Sjuksköterskorna spelade en viktig roll för att utbilda och instruera övrig personal.

‱ BegrĂ€nsa antalet personer som rör sig pĂ„ boendena, bland annat genom att införa digitala lĂ€karronder och digitala möten med andra samarbetsparter.

‱ AnvĂ€ndning av slussar för inpassering, mottagning av varor och omklĂ€dning för medarbetare.

‱ FörstĂ€rkta stĂ€drutiner och mer systematisk desinficering av kontaktytor.

‱ Isolering av smittade brukare genom att avgrĂ€nsa sĂ€rskilda avdelningar.

‱ BegrĂ€nsning sĂ„ att medarbetare enbart arbetar pĂ„ en avdelning.

‱ NĂ€rvarande och stödjande ledarskap.

KÀlla: Inspektionen för vÄrd och omsorg

SĂ„ jobbar vi med nyheter  LĂ€s mer hĂ€r!