Det behövs fler deltidsbrandmän i Gamleb, och läget är akut.
Räddningsstyrkan i Gamleby består i normala fall av 20 ordinarie deltidsbrandmän, plus två som kan hoppa in via en pooltjänst. Men från och med måndag kommer man bara vara 17 medarbetare – totalt.
– Det har varit stor personalomsättning de senaste åren, men så illa som det är nu har det inte varit tidigare, säger Marcus Rosander, platschef.
Att ha tre vakanta tjänster kommer bli kännbart. Det Marcus främst är orolig för är att man inte ska vara tillräckligt många för att kunna rökdyka vid exempelvis en villabrand. Enligt lagen måste man vara fem rökdykare på plats för att påbörja rökdykning. Är man bara fyra – ja, då måste man invänta förstärkning från andra stationer. Om det är någon som behöver hjälpas ut ur den rökfyllda villan kan en extra minuts väntan vara avgörande.
– Det känns inte alls bra såklart, för kommuninvånarnas skull, att veta att vi kanske inte kommer kunna utföra den uppgift vi är tränade för, säger Marcus.
Krisläget till trots finns hopp om att situationen ska lösa sig om inte alltför lång tid. Tack vare en aktiv rekrytering har man flera kandidater på gång, men de måste både genomgå tester och utbildas innan eventuella anställningar inleds.
– Vi har några på gång, men vi behöver fler. Man skulle ju önska att det fanns en kö av folk som vill jobba hos oss, men det är jättesvårt att rekrytera. Jag tror det finns många som skulle passa för yrket, men så kanske man inte har en boendesituation, arbetssituation eller familjesituation som uppfyller kraven.
Vilka är kraven?
– Grundkraven är att man är över 18 år, har B-körkort och är frisk. Man behöver också kunna ta sig till stationen på fem minuter när det piper i sökaren.
Marcus Rosander är platschef på räddningstjänsten i Gamleby.
En deltidsbrandman är anställd och avlönad precis som en heltidsbrandman, och har jour totalt sju dygn på en månad. Det gäller alltså även att ens arbetsgivare är med på tåget. Men Marcus tycker att alla som är intresserade åtminstone borde undersöka möjligheterna. Många arbetsgivare tycker det är positivt att deras anställda får kompetens och utbildning inom de livsviktiga områden som räddningstjänsten jobbar med.
– Om man har funderat på det är det bara att komma och prata med oss, eller gå in och gör en intresseanmälan på kommunens hemsida.