Fredric Boson som är vd på Topformula har stora planer och berättar att företagets omsättningen ökat sen flytten till Gamleby.
– Vi behöver anställa en e-handelschef och när väl den personen är på plats så blir det lättare för oss att anställa fler. Då kan vi bygga upp ett e-handelsteam, säger Topformulas vd Fredric Boson.
Han berättar att Gamlebyföretaget behöver förstärka med fler som kan jobba på e-handelsavdelningen, men kan inte säga exakt vilka tjänster som finns. Det behövs någon som kan sociala medier, en art director står också på önskelistan.
– När vi väl har en e-handelschef på plats får den personen bygga sitt team, säger Fredric Boson.
Men det är inte så lätt att hitta rätt person. Topformula har avverkat rekryteringsfirma efter rekryteringsfirma.
I dagsläget har Topformula 45 anställda och personalstyrkan har ökat med ungefär tio personer sen flytten till Gamleby för drygt två år sedan.
– Men vi har fortfarande svårt att rekrytera tjänstemän till e-handeln. Om vi hade kunnat hitta personal så hade vi definitivt varit 55 anställda i dag, säger Fredric Boson.
Skulle ni kunna vara 55 anställda i Gamleby egentligen, menar du?
– Ja. Vi har en schysst fungerande verksamhet som är skalbar för e-handeln och företaget växer bra. Om vi bara fick tag i rätt folk på tjänstemannasidan så skulle vi vara 55 anställda i dag. Då skulle vi nämligen kunna utöka antalet anställda även i paketeringen och på lagret, säger Fredric Boson och poängterar.
– Det är ju inget självändamål att vi är så dåligt bemannade på e-handelssidan. Vi har jobbat på att rekrytera personal till e-handelsavdelningen sen dag ett men vi har haft det jättesvårt. Vi är väl inne på femte rekryteringsbyrå tror jag.
Topformulas vd Fredric Boson har arbetat på kosttillskottföretaget i många år. För honom var det en självklarhet att följa med Topformula till Gamleby.
Varför tror du att det är så svårt att hitta personal till just e-handelsavdelningen?
– Det svåra är att hitta en e-handelschef. Jag tror jättemycket på att hitta övriga roller. Vi behöver hitta någon som har erfarenheten och kunskapen och som kan bygga vidare på vår e-handel. Problemet är att de som vi helst skulle vilja rekrytera redan har jobb, oftast i en storstad, och det är inte alla som är beredda att lämna det de har.
Fredric Boson valde själv att följa med Topformula när företaget flyttade från Norrköping.
– Helt öppet och ärligt. Jag älskar ju Västervik. Men det gäller ju att få andra att förstå det så att de också väljer att flytta hit.
Vad var det som fick dig liksom att flytta hit och falla för Västervik då?
– Haha. Jag har jobbat på Topformula i massor med år och jag bryr mig ju verkligen om företaget. Det är som en del av min familj. Det är skillnaden.
Topformula behöver mer personal och även större lokaler. Efterfrågan på företagets produkter ökar hela tiden.
Det går bra för Topformula i Gamleby. Och om företaget bara lyckades hitta en e-handelschef så skulle mycket lösa sig.