Cathrine är vd på Plastomer Sweden AB, ett företag med 21 anställda. De tillverkar bland annat stänkskydd till lastbilar och bilmattor till personbilar.
Plastomer är ett familjeföretag, innan Cathrine satt hennes pappa på posten. Hon har efter sin civilingenjörexamen arbetat inom företaget och "klättrat runt mycket" som hon uttrycker det.
Cathrine känner inte riktigt igen sig i bilden som ofta målas upp, att kvinnor skulle vara diskriminerade i affärslivet. Hon tror snarare att det mer handlar om individer än om könstillhörighet.
- Visst stämmer fakta, det är väldigt få kvinnor i vd-position men det är viktigt att visa att det samtidigt sitter många kvinnor högt upp, snett bredvid vd:n. Ekonomi är ett sådant område där många kvinnor har höga positioner.
Cathrine menar att det många gånger är familjeliv och praktiska omständigheter som avgör och att två välutbildade personer i ett förhållande ofta går samma väg kärriärmässigt. Tills de får barn.
- Första halvåret är ofta mammorna hemma, det är en praktisk lösning. Jag jobbade under mammaledigheten och fick en hel del hjälp från andra för att få det att fungera.
- Jag tror faktiskt kvinnor kan prioritera familjen framför karriären i många fall.
- Att vara vd kan vara ett otroligt påfrestande jobb, roligt absolut, men det finns mycket ansvar som man aldrig riktigt kan släppa. Många kvinnor vill inte ha det ansvaret.
Cathrine tror också att det finns en tradition av att män hjälper andra män. Hur kvinnor beter sig i sådana situationer vet hon inte. Istället är det upp till individen.
Hon tror att det är där förändringen kommer, att inte se sig själv som ett offer för omständigheter är viktigt.
-Du måste ta för dig när tillfälle ges och inte själv sätta dig i en sits där du tycker synd om dig själv för att du är kvinna. När vi anställer tar vi den med bäst kvalifikationer och den som VILL något.
Hon betonar också att det är otroligt viktigt att ta plats och tro på sig själv, något som verkar vara svårt för många kvinnor.
Varför har man svårt att ta för sig?
- Jag vill inte göra några generaliseringar men någonstans i uppväxten kommer det ifrån.
- Jag vill inte skylla på något "manssamhälle". Det är valen vi själva gör som hela tiden bestämmer var vi hamnar.
Har män och kvinnor samma chans att få en hög position, tror du?
- Jag har inte upplevt diskriminering på grund av att jag är kvinna, däremot för att jag varit ung. Jag har svårt att identifiera mig med debatten.
- Jag är mot en kvoteringslag och diskussionen har gått lite överstyr. Det är individen som avgör. Att vi kvinnor behöver prestera bättre för att få samma jobb tror jag är en klyscha men det kan nog bero på bransch.