Vårdförbundet har varnat för att bristen på sjuksköterskor inför semestermånaderna är större än någonsin. Vikariebristen är något som Anneli Wahlin, hälso- och sjukvårdschef i Västerviks kommun, känner väl till.
– Ifjol var jag oroad över patientsäkerheten, men i år har vi skapligt med personal och planeringen ser bra ut. Men det är också tack vare våra medarbetare som hjälpt till genom att exempelvis förskjuta några av sina semesterdagar, säger Anneli Wahlin, hälso- och sjukvårdschef i Västerviks kommun.
Hemsjukvårdens personal utför sjukvårdsinsatser hemma hos brukarna. Det kan handla om hjälp med medicin, sår, smärtlindring och rehabilitering, och bland personalen finns sjuksköterskor, arbetsterapeuter och sjukgymnaster.
Den brist som brukar uppstå rör främst sjuksköterskor. Dels utbildas inte tillräckligt många, dels förloras fortfarande arbetskraft till Norge, som lockar med högre löner.
– Men i år har vi även börjat få problem med att rekrytera sjukgymnaster/fysioterapeuter. Det kan bero på att fler kommuner tar över Västerviks modell med hemteam och hemrehabilitering, säger Anneli Wahlin.
Hon berättar att det numera är större rörlighet i personalstyrkan. – Förut var det så att man stannade länge hos en arbetsgivare, vare sig det var kommun eller landsting. I dag har fler möjlighet att byta arbetsgivare eftersom arbetsmarknaden är vad den är. Men det är också en fördel eftersom vi får personal med många olika erfarenheter, säger Anneli Wahlin.
Tidigare år har det också funnits vissa samordningsproblem med Västerviks sjukhus. När sjukhuset stänger en avdelning slussas patienterna till hemsjukvården, som alltid har öppet, vars arbetsbelastning ökar.
– Men nu har vi ett gott samarbete, hälsar Anneli Wahlin.